問題詳情

雇員管理規則適用至中華民國幾年十二月三十一日止?
(A)八十五年
(B)八十六年
(C)八十七年
(D)八十八年

參考答案

答案:B
難度:適中0.533821
統計:A(76),B(292),C(62),D(37),E(0)

用户評論

【用戶】tombyard

【年級】小六下

【評論內容】公務人員任用法第37條:「雇員管理規則,由考試院定之(第1項)。前項規則適用至中華民國八十六年十二月三十一日止。期限屆滿仍在職之雇員,得繼續僱用至離職為止(第2項)。本條文修正施行後,各機關不得新進雇員(第3項)。」

【用戶】愛作夢的平凡人

【年級】高三上

【評論內容】雇員=雇用人員(依原雇員管理規則進用),不等於約僱人員(依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法進用). 但以前尚在混淆不分的時期,亦有稱之為約僱人員的情況, 連考題或機關函釋印象中偶爾也有混淆的情形...

【用戶】tombyard

【年級】小六下

【評論內容】公務人員任用法第37條:「雇員管理規則,由考試院定之(第1項)。前項規則適用至中華民國八十六年十二月三十一日止。期限屆滿仍在職之雇員,得繼續僱用至離職為止(第2項)。本條文修正施行後,各機關不得新進雇員(第3項)。」

【用戶】愛作夢的平凡人

【年級】高三下

【評論內容】雇員=雇用人員(依原雇員管理規則進用),不等於約僱人員(依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法進用). 但以前尚在混淆不分的時期,亦有稱之為約僱人員的情況, 連考題或機關函釋印象中偶爾也有混淆的情形...