問題詳情

43. 依據「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」，幼兒園在人事管理的作法，下列敘述何者錯誤？
(A)幼兒園或學校應與進用人員訂定契約
(B)年終考核分為甲等及乙等
(C)進用人員的考核類別分為平時考核、年終考核及專業考核
(D)進用人員有遲到一次，曠職一次時，年終考核不得考列甲等

參考答案

答案：B
難度：困難0.393
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第 20 條前條第一項年終考核之等第、各等第分數及晉薪規定如下：一、甲等：八十分以上；其次學年薪資，得提高一級。二、乙等：七十分以上未滿八十分；其次學年薪資，得提高半級。三、丙等：未滿七十分；其次學年薪資，留原薪級。前項年終考核為甲等之比率，應依第二十五條之績效考評結果，由中央主管機關定之，並以不超過百分之九十為限。