【黃仁仙】評論
答案更改為D
【Clare Hsieh】評論
目標管理的意義：惟有知道距離和終點，才能適當控制力量和速度，以便達成最後目標。所謂目標管理便是以最有效的方法得到工作成果。
【abele.chun】評論
目標管理的特色：1.目標導向-目標是目標管理的核心，目標要清楚明確才能做為管理目標。2.參與導向-管理者與員工一起參與討論。3.成果導向-目標管理本質上即是績效成果導向，所以不僅重前端的目標設定，同時注重後端工作成果。4.自我控制導向-強調員工個人的自我控制與自我管理，強化員工自主性，無形中也減少監控員工成本支出。5.策略導向-是以願景、價值與使命設定組織長期的總體目標（策略性目標）。6.授權導向