【萱萱】評論
五大人格因素特質論的應用 相較於其他的人格理論而言，五大人格因素特質論的應用是較為廣泛的，這要歸因於理論本身易為社會大眾所理解，以及標準化及量化的人格測驗的研發。可運用的範圍如下：1. 五大人格模型之人格測驗結果可以作為職業興趣的參照。例如，外向性(extraversion)者適合從事交際性與企業型的職業，開放性(openness)者適合從事藝術型與研究性的職業。2. 五大人格模型之人格測驗結果可以作為員工篩選的考量。例如，嚴謹性(conscientiousness)與工作績效、訓練成效有關，和善性(agreeableness)與客戶服務行為有關。3. 五大人格模型之人格測驗結果可以作為身體健康的判準。例如，嚴謹性(conscientiou...