【Jas-mine Lin】評論
考績的功用:一、考績可以健全人事制度二、考績可以增進工作效率。三、考績可以知人善任，發現人才。四、考績可以強化長官的領導，增進長官與部屬的關係。藉由考績功用達到強化長官領導的效能，並不能以 加強領導的權力基礎為考核績效的核心目的如果以加強領導的權力的基礎作為考核績效核心目的，想想會有多少黑箱作業.....是不是會有點像是目標錯置般.....
【董志傑】評論
依樓上的兩個例題也未免太難分了吧
【Aimee Kung】評論
考績功用（因）可強化長官的領導（果），但不能本末倒置當成考核績效的核心目的。
【Josie H.】評論
領導來自影響力基礎