【Nicole Cheng】評論
360度回饋是一種「多方評估」的技術，它是針對特定個人，以包含受評者自己在內的多位評量者來進行評鑑。它是一種結合多元角度之評估，包括直屬上司、同事、部屬及管理者本身的自我評估，也就是是透過管理者本身及其周圍的人對其本身管理才能發展做多方面之評估，以達到較客觀的結果表現。
【Bottle】評論
請問"360度工作績效評估"是什麼阿?
【確定目標後，專注踏實的實現】評論
就是猜猜大家(上司,同事,部屬)的需求,然後在自我表現就是~~