【AshesLin】評論
轉換型領導的構成要素及領導者的行為包括(1)以理想來影響，並建立共同願景，以高成就來作期望。以理想、道德及目標來改變成員。(2)個別化關懷，提供個別支持，關心個體的差異及個人的需求。(3)心靈鼓舞，重視動機的啟發與精神感召。(4)智力的激發，強調成員自我發展，提高成員對問題的認知及解決的能力。