問題詳情
154.依性別工作平等法之規定，受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪，期間不得逾 幾年？
(A) 1 年
(B) 2 年
(C) 3 年
(D) 4 年
參考答案
答案：B
難度：適中0.632007
統計：A(181),B(778),C(130),D(4),E(0)
用户評論
【Jerry Chen】評論
依性別工作平等法第 16 條 受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。