【Ennis Jang】評論

海克契(C.Heckscher)提出：「後官僚組織型模」(the postburaucratic model)，它是一種重視「影響力」的組織結構，而非權力的結構，以「尋找問題」為優先的決定，而非「解決問題」。此種組織型模可做為行政機關官僚體制在面對民主行政的趨勢，如何協調民主和效率價值，揉合目的理性與工具理性，

【龜龜】評論

面對民主行政的趨勢，行政組織有調整的必要，學者海克契( C. Heckscher ) 提出何種模式做為行政機關改進的參考？ (A) 超官僚組織型模 (B) 非官僚組織型模 (C) 後官僚組織型模 (D) 準官僚組織型模  ~解析 : 從「官僚」到「後官僚」: 韋伯 ( Weber ) 的「官僚主義典範」=「( 傳統 ) 官僚組織 」=「官僚組織模式」，到了「1930 年代以後」，便受到「強烈」的「批評」，許多學者紛紛提出「修正官僚」之「建議」，其中以巴瑟雷 ( Brazelay ) 於「1992 年」所提出的「後官僚典範」=「後官僚主義典範」與海克契 ( Heckscher ) 於「1993 年」所提出的「後官僚組織」，最具「代表性」: 一、巴瑟雷 ( Brazelay ) 的「後官僚...

【K. S.】評論

面對民主行政的趨勢，行政組織有調整的必要→ 「後」官僚組織型模：批評、修正

【李佳欣】評論

學者海克契提出所謂「後官僚組織模型」，作為行政機關改造韋伯式官僚組織的參考。