問題詳情

25 為解決問題,團體成員透過充分參與、討論,因而產生大量想法的過程,這種團體工作方法稱為:
(A)分享
(B)自我揭露
(C)同理
(D)腦力激盪

參考答案

答案:D
難度:簡單0.845036
統計:A(51),B(11),C(2),D(349),E(0)

用户評論

【用戶】露露

【年級】國三下

【評論內容】腦力激盪中有四項基本規則。用於減輕成員中的群體抑制力;從而激發設想;並且增強眾人的總體創造力。追求數量:此規則是一種產生多種分歧的方法,旨在遵循量變產生質變的原則來處理論題。假設提出的設想數量越多,越有機會出現高明有效的方法。禁止批評:在腦力激盪活動中,針對新設想的批評應當暫時擱置一邊。相反,參與者要集中努力提出設想、擴展設想,把批評留到後面的批評階段里進行。若壓下評論,與會人員將會無拘無束的提出不同尋常的設想。提倡獨特的想法:要想有多而精的設想,應當提倡與眾不同。這些設想往往出自新觀點中或是被忽略的假設里。這種新式的思考方式將會帶來更好的主意。綜合併改善設想:多個好想法常常能融合成一個更棒的設想,就像"1+1=3"這句格言說得一樣。事實證明綜合的過程可以激發有建設性的設想。資料來源:腦力激盪法 - 維基百科,自由的百科全書