【Kai-chun Hsia】評論

http://forum.yam.org.tw/women/backinfo/career/sxa_info.htm職場性騷擾的定義　　我們所說的職場性騷擾通常有四種類型：1. 性的交換（交換條件式的性騷擾）明示或暗示以性方面的要求，作為員工或求職者取得職務或喪失職務或變更其勞動條件的交換。也就是說，女性員工若拒絕上司或雇主的性要求，就可能會喪失某種工作上的權益，包括得不到晉升的機會，甚至會遭受到降級、減薪或其他工作上的刁難與報復。因此，對於女性的人格尊� Y及工作權益造成相當大的侵害。2. 敵意的工作環境在工作場所中，單方面以與「性」有關的語言、舉動或其他方法，對員工或求職者造成困擾。此類的性騷擾，從口頭上的開黃腔、吃豆腐、色瞇瞇的窺視、肢體上的...

【鄭業翰】評論

第 12 條

【Aries】評論

依照性別工作平等法第12 條對於性掃擾之定義，性騷擾可分為兩種，一種是「敵意環境之性騷擾」，另一種是「交換條件之性騷擾」。甲之同事乙每日對甲講黃色笑話，並常常對甲有肢體上的過度接觸，請問乙對甲所為的行為構成那一種性騷擾？ (A)敵意環境之性騷擾 (B)交換條件之性騷擾 (C)並不構成性騷擾 (D)兩者都有  ---  騷

【【站僕】摩檸Morning】評論

原本題目:依照性別工作平等法第12 條對於性掃擾之定義，性騷擾可分為兩種，一種是「敵意環境之性騷擾」，另一種是「交換條件之性騷擾」。甲之同事乙每日對甲講黃色笑話，並常常對甲有肢體上的過度接觸，請問乙對甲所為的行為構成那一種性騷擾？(A)敵意環境之性騷擾(B)交換條件之性騷擾(C)並不構成性騷擾(D)兩者都有修改成為依照性別工作平等法第12 條對於性騷擾之定義，性騷擾可分為兩種，一種是「敵意環境之性騷擾」，另一種是「交換條件之性騷擾」。甲之同事乙每日對甲講黃色笑話，並常常對甲有肢體上的過度接觸，請問乙對甲所為的行為構成那一種性騷擾？(A)敵意環境之性騷擾(B)交換條件之性騷擾(C)並不構成性騷擾(D)兩者都有