【不念書就搗蛋】評論
勞工職業災害保險及保護法第 88 條職業災害未認定前，勞工得先請普通傷病假；普通傷病假期滿，申請留職停薪者，雇主應予留職停薪。經認定結果為職業災害者，再以公傷病假處理。第 95 條有下列情形之一者，處新臺幣五萬元以上三十萬元以下罰鍰，並令其限期改善；屆期未改善者，應按次處罰：四、違反第八十八條規定，未予勞工普通傷病假、留職停薪或公傷病假。