問題詳情

14. 信賞必罰對組織成員而言，可產生積極的鼓勵作用，亦能產生消極的嚇阻作用，係屬下列何種考績原則？
(A)公平確實
(B)重德識才
(C)客觀周密
(D)認真嚴格

參考答案

答案：D

統計：A:411,B:55,C:73,D:288,E:0

難度：非常困難

用户評論

【∠( ᐛ 」∠)＿】評論

考績原則：

【whappy501】評論

(D) 認真嚴格: 績效評估結果應力求配合獎懲，才能產生正向作用(C) 客觀周密: 平時考核與定期考核都應兼顧(B) 重德識才:重視品德能力均優的人才(A) 公平確實 美位接受考核的人皆一至