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小華的父母親皆為國中教師,他們亦希望小華將來亦可以執教鞭。小華沒有多思考自己未來,從小就朝著成為老師的方向前進。根據瑪西亞(Macia)的生涯發展理論,小華屬於(A)早閉型 (B)完整型 (C)延宕型
問題詳情
小華的父母親皆為國中教師,他們亦希望小華將來亦可以執教鞭。小華沒有多思考自己未來,從小就朝著成為老師的方向前進。根據瑪西亞(Macia)的生涯發展理論,小華屬於
(A)早閉型
(B)完整型
(C)延宕型
(D)混淆型
參考答案
答案:A
難度:非常簡單0.988791
統計:A(1235),B(10),C(2),D(2),E(0) #
個人:尚未作答書單:Marcia的四類認同狀態、生涯發展-類型論---Holland
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以下何者非低成就資優生(gifted-underachiever)的特徵?(A)在學術上擁有很低的自我覺知(B)學業表現遠低於期望(C)抗拒權威 (D)低自我概念
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日本汽車於1970年代進攻美國市場時,所採不惜虧損以低價吸引大量消費者使用之定價方式為何?(A)吸脂定價 (B)滲透定價 (C)互補品定價 (D)配套式定價
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人們在觀賞廣告後常會記得藝人所拍的廣告,卻忘記他所代言的品牌,此現象稱為?(A)selective attention(B) selective distortion(C) selectiv
Pondy認為團體衝突,通常會經過五個階段,請問團體中成員開始將衝突內化,會以「雞蛋裡挑禺頭」的方式打擊對方,是處於下述哪個階段?(A)潛伏期(B)認知期(C)感覺期(D)外顯期
中正國中國三某班35人,甲生英文成績為90分,其班上平均分數為84分, 標準差為6 分,請問該生約略輸了班上多少位學生?(A) 6 名 (B) 8 名 (C) 29 名 (D) 27 名
巴夫洛夫的實驗中,「鈴聲」原是一種:(A)制約刺激(CS) (B)非制約刺激(UCS)(C)中性刺激(NS) (D)非制約反應(UCR)。
解決耗時的問題制定決策時仍由相關人員出席,但在過程中禁止出席人員相互討論稱為?(A)名義群體技術(B)德非法(C)腦力激盪法(D)電子會議
有關授權的敘述下列何者為非?(A)組織規模愈大愈需要授權(B)決策愈重要愈不需要授權(C)任務愈複雜愈不需要授權(D)員工素質愈高愈需要授權
在分析問題成因上最常被使用,且常與腦力激盪並用之工具為何?(A)柏拉圖(B)特性要因圖(C)甘特圖(D)流程圖
傅雷葉(P. Freire)倡導的課程在於培育人民的什麼意識?(A)民主 (B)批判 (C)合作 (D)鬥爭
注意力不足過動症候群的兒童在神經生理的研究發現多具有大腦哪一部位發育未成熟所致? (A)前額葉 (B)杏仁核 (C)第二腦室 (D)延腦
有關Simon所提出的管理決策三部曲,下列何者為非?(A)設計活動(B)情報活動(C)組織活動(D)智慧活動
下列哪個大腦部位與新記憶的的提取及最近經驗的喚起最有直接關聯?(A)視丘 (B)海馬迴 (C)胼胝體 (D)中腦
有關及時生產系統,下列何者為非(A)採用標準零件(B)大量生產(C)彈性的廠房布置(D)拉的物流方式
我國唐代學校制度的中央之學正系不包括下列何者?(A)國子學 (B)四門學 (C)崇文學 (D)書學
企業資源規劃的導入會影響到企業哪方面的改變?(A)人力配置(B)資訊系統(C)工作流程(D)以上皆是
國民中學基本學力測驗屬於下列何種評量?(A)安置性評量 (B)形成性評量(C)總結性評量 (D)診斷性評量
目前國民中小學學習領域的課程設計,較偏向於下列何者?(A)融合或廣域課程設計 (B)特殊主題課程設計(C)學習者中心課程設計 (D)相關課程設計
各種集中量數中,受到資料分布極端值影響最大的是(A)標準差 (B)平均數(C)眾數 (D)中位數
最近立法院通過,12年國民基本教育的母法為(A)國民教育法 (B)高級中學法(C)高級中等教育法 (D)十二年國教基本法
澎湖縣現有國民中學中,唯一設有分部的學校為(A)馬公國中 (B)文光國中 (C)澎南國中 (D)中正國中
在發展學校本位課程中,學生扮演的角色為何?(A)討論 (B)建議 (C)做決定 (D)支持
根據生命週期理論,當下屬能力欠缺,而主管為高任務導向、與下屬關係薄弱時,採何種領導風格?(A)telling(B)selling(C)participating(D)delegating
產品生產過程中,其長期平均單位成本隨著企業累計產出的提高而逐步下降的趨勢(A)學習曲線(B)經驗曲線(C)柏拉圖曲線(D)學習曲線和經驗曲線
人力資源管理程序的首要步驟是(A)人員甄選(B)員工訓練(C)績效評估(D)人力資源規劃
為了防止公司被強行購併,有些管理當局規定,如果公司被接收,現任管理當局將可以收到鉅額的退休紅利,稱為?(A)吞毒藥丸(B)支付贖金(C)金降落傘(D)以上皆非
在不同產業中,由具有類似功能或業務的其化公司中,拱選出其中績效表現最好的公司當作本公司比較學習的對象,稱為(A)內部標竿(B)外部標竿(C)功能標竿(D)以上皆非