【whappy501】評論
修正時期特色 強調人際關係以及組織成員心...
【阿鈞】評論
修正時期的胡桑試驗以梅堯為首,對管理中的人性問題做實驗研究,認為人員皆有人性尊嚴,對小團體的重視也是管理重點
【萬晉宏】評論
梅堯的胡桑實驗-全面性面談