【Daisy】評論
(一)組織致力於綠化之途徑：管理者可利用「綠化程度」，即社會責任參與層次，以不同程度建立不同價值，組織在環保責任中，通常會採行下列途徑，茲說明如下。1.守法途徑：強調社會義務，遵從合法的義務，對環保議題不敏感。2.市場途徑：強調社會回應，組織會對顧客的環境偏好作回應。3.利害關係人途徑：強調社會回應，組織會以回應多數利害關係人的需求為選擇。包括員工、供應商及社區對環境的要求。 4.積極途徑：強調社會責任，會想辦法去尊重並維護地球與自然資源。