問題詳情

41.根據 Hersey-Blanchard 之情境領導理論,低任務-低關係行為,是屬於下列何種領導風格?
(A)教導型
(B)推銷型
(C)參與型
(D)授權型

參考答案

答案:D
難度:適中0.676073
統計:A(598),B(131),C(86),D(1701),E(0)

用户評論

(已上榜)歡迎加入本讀書會】評論

破題法:當員工認為任務沒有難度(低任務)  而且可以獨立(低關係)

Yes】評論

中度成熟:無意願有能力,參與式

喵喵e】評論

由於記不起圖形,只能以聯想方式硬記高關係想成搞關係,必須藉由人脈來搞定任何事情,代表這個人一點都沒有獨立思考的能力高任務想成難搞的任務,新手上路什麼都不會M4:→低任務低關係→如2F說的,員工認為任務沒有難度(低任務)  而且可以獨立(低關係)就好像這個員工lv99打lv1的怪。你乾脆授權給他自由發揮就好了M3:→低任務高關係→簡單的任務(低任務)卻要去搞人際關係(高關係),不如自己也參與其中M2:→高任務高關係→難搞的任務(高任務)與必須藉由人脈搞定的事情(高關係),身為主管的妳必須透過遊說方式,讓你相信這件事情是可以達成的,建立信心M1:→高任務低關係→難搞的任務,做就對了,就像現在我在做練習題一樣。