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295. 依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定,參訓學員有不實申領者,中央主管機關得視其情節予以處分,下列何者不正確? (A)不予核發補助 (B)撤銷或廢止原核定補助 (C)二年內不予補助
問題詳情
295. 依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定,參訓學員有不實申領者,中央主管機關得視其情節予以處分,下列何者不正確?
(A)不予核發補助
(B)撤銷或廢止原核定補助
(C)二年內不予補助
(D)警告 。Page 26 of 101
參考答案
答案:D
難度:
簡單
0.7
書單:
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294. 依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定,參訓學員取得結訓證書或學分證明,且缺課時數未超過總訓練時數多少比例者,始得申請訓練補助費用? (A)1/2 (B)1/3 (C)1/4 (D)
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296. 依個人資料保護法規定,將個人資料作跨國(境)之處理或利用之行為,稱為下列何者? (A)國際傳輸 (B)檢索 (C)蒐集 (D)複製 。
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297. 依個人資料保護法規定,公務機關或非公務機關應維護個人資料之正確,並應主動或依下列何者之請求更正或補充之? (A)利害關係人 (B)第三人 (C)自然人 (D)當事人 。
298. 依個人資料保護法規定,公務機關或非公務機關受理當事人對其蒐集之個人資料,答覆查詢、提供閱覽或製給複製本之請求,原則上至遲應於幾日內為准駁決定? (A)10 日 (B)15 日 (C)20 日
299. 依個人資料保護法規定,公務機關或非公務機關受理當事人對其刪除、停止蒐集、處理或利用其個人資料之請求,應於 30 日內為准駁之決定;必要時得予延長,延長之期間最長不得逾幾日? (A)10 日
300. 依個人資料保護法規定,公務機關對個人資料之利用,有下列情形,得為特定目的外之利用。下列何者不正確? (A)無侵害當事人權益者 (B)為維護國家安全者 (C)法律明文規定者 (D)為免除當事人
102. 一個職業往往包含著若干的任務,而 1 個任務之中又往往含有若干工作單元;而工作單元,係指構成職務的基本單元,在每 1 個單元裡,還包含有1 個個不同的什麼要項內容? (A)概念架構 (B)意
103. 職業分析之方法有多種,依據現有的書面資料,進行分析後,所獲得的職業資料,稱為何種職業分析方法? (A)自然觀察法 (B)文件分析法 (C)資料處理法 (D)類推法 。
104. 依據中華民國職業分類典之分類原則,是按個人所從事的有酬工作,將其性質相近或相似者分別歸類,並做有系統之排列;一般是按 4 個條件,選擇其適用者做為分類之準則,不包括下列何項? (A)非職務上
105. 中華民國職業分類典之結構是分為 4 種類別,不包括下列何項? (A)特類(B)大類 (C)中類 (D)小類 。
106. 工作可分為有報酬之經濟活動與無報酬之非經濟活動等 2 種工作,而經濟活動的行業中,稱為一級產業(行業)者為何? (A)農業 (B)工業 (C)服務業 (D)特殊行業 。
107. 職業分析的機構調查表,是用來記載一個機構的概況資料,其中機構代號有 5 碼,後 3 碼代表的意涵為何? (A)從事分析機構的代號 (B)受調查機構的業碼 (C)從事分析機構的業碼 (D)受調
108. 職業分析的基本資料與職業概述分析表,是用來描述 1 個職業的工作摘要與任務內容的 1 個表格,其中「待遇」項目用來描述待遇高低與從業人員的年資或工作技能有密切關係,因此把待遇分成 3 個等級
109. 職業分析的體能需求分析表,是用來分析一個職業對體能的需求,其中「工作姿勢及體力負荷」項目的各項動作中,下列動作何者不含於「施力於物體的移動與負荷量的評定」? (A)推 (B)拉 (C)舉 (
110. 職業分析之方法有多種,依據觀察某一職業內涵後,加以判斷從事該職業所需之責任、知識、技能及精神動力的職業資料,稱為何種職業分析方法?(A)自然觀察法 (B)文件分析法 (C)資料處理法 (D)
111. 我國行職業分類標準的修訂是行政院哪一個單位的權責? (A)主計總處 (B)勞動部 (C)人事行政總處 (D)經濟部 。
112. 依據「中華民國職業標準分類系統」中之「2607 人力資發展及就業服務專業人員」的分類,是屬於哪一個職業類別? (A)大類 (B)中類 (C)小類 (D)細類。
113. 依最近行政院主計總處最新職業標準分類,該分類架構計分為大、中、小、細類等類,有關人事及員工培訓專業人員之職業敘述屬於哪一類? (A)屬 1大類的民意代表、主管及經理人員 (B)屬 2 大類的
114. 行政院主計總處於 2016 年完成我國行業標準分類第 10 次修訂工作,該分類架構計分為大、中、小、細類等 4 個層級,有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述,下列何者為正確? (A)屬 A09 飲
115. 為了描述任職者真正在做的事情、如何做以及在什麼條件下執行工作,所完成的書面說明係指下列何者? (A)工作職務(job duty) (B)工作說明書(jobdescription) (C)工作
116. 近年來由於社會環境變遷與產業結構轉化快速,行政院主計總處於 2016年第 10 次針對我國行業標準分類進行修訂,請問此一行業分類修訂結果,下列敘述何者正確? (A)修訂為 19 大類、88
117. 「你從沒做過一件對的事」這種溝通模式的口語被稱為何種溝通模式?(A)討好型 (B)電腦型 (C)一致型 (D)責備型 。
118. 下列何者不是情緒表達在人際溝通上的正向功能? (A)彼此更瞭解 (B)變得更真誠 (C)關係更牢固 (D)軟弱情緒反應 。
119. 人際衝突解決的最高境界為何? (A)共創雙贏 (B)犧牲大我與小我 (C)人人為我 (D)離群索居 。
120. 下列何者與人際溝通的適當自我表達技巧無關? (A)明確 (B)具體 (C)對事務進行不當的推論 (D)尊重 。
121. 下列何者不屬於成功處理衝突的方式? (A)以合作代替競爭 (B)察覺非語言行為 (C)運用幽默 (D)避免直接溝通 。
122. 有關情緒管理(Emotion Management)一詞,曾在《情緒智商》(《Emotional Intelligence》)一書中提出。該書作者是誰? (A)卡內基(Dale Caineg