【Chauwei】評論
(A)
【wendy123lin】評論
(D)?
【Kate】評論
(D)應該指的是Path-GoalTheory裡面提到兩個權變因素:環境&部屬環境:1.任務結構 2.正式職權系統 3.工作團隊故(D)不選
【奶黃包】評論
(A)美國俄亥俄州立大學對領導所做的一系列研究，發現以參與式領導作風最具效能 定規與關懷(B)F.Fiedler將領導作風分為任務激勵與關係激勵兩類 此題(B)選項描述的有些怪異，但是是唯一一個比較正確的答案可以選的。(C)依Path-GoalTheory部屬之任務屬非結構化任務，則領導人之行為應以支援 指導型為佳 此題(C)選項，可以參考下面這題的(D)選項16.目標路徑理論結論不包括下列何者？ (A)外控型員工對參與領導有較高滿意 (B)經驗豐富員工用指導型領導是多餘的 (C)參與型與成就導向型領導對經驗豐富員工的績效與滿意度有用 (D)任務結構不明確或工作結構化程度低的情境，指導型風格會讓員工有高滿意度 104 年 - 臺灣菸酒股份有限公司104年從業職...