【評論主題】17. ______ bright idea has been hit upon by accidents.(A) Many a (B) Too many of (C) Much (D) Much t
【評論內容】______ bright idea has been hit upon by accidents. ______ 想法都是靈機一動而想出來的。(A) Many a (B) Too many of (C) Much (D) Much the解析：因idea為可數名詞，此又為單數，選項四個當中只有(A).....看完整詳解
【評論主題】25 網路的能力或價值，以使用人數的函數成指數成長。此為何種定律？(A)梅特卡夫定律（Metcalfe's law） (B)大量數位儲存定律（Law of mass digital stor
【評論內容】
參考一下其他定律的定義：
2....
【評論主題】25 網路的能力或價值，以使用人數的函數成指數成長。此為何種定律？(A)梅特卡夫定律（Metcalfe's law） (B)大量數位儲存定律（Law of mass digital stor
【評論內容】
參考一下其他定律的定義：
2....
【評論主題】17. ______ bright idea has been hit upon by accidents.(A) Many a (B) Too many of (C) Much (D) Much t
【評論內容】______ bright idea has been hit upon by accidents. ______ 想法都是靈機一動而想出來的。(A) Many a (B) Too many of (C) Much (D) Much the解析：因idea為可數名詞，此又為單數，選項四個當中只有(A).....看完整詳解
【評論主題】25 網路的能力或價值，以使用人數的函數成指數成長。此為何種定律？(A)梅特卡夫定律（Metcalfe's law） (B)大量數位儲存定律（Law of mass digital stor
【評論內容】
參考一下其他定律的定義：
2....
【評論主題】4.企業透過自己的判斷和選擇，做出自願性奉獻，如不斷創新產品與服務、以新的工作流程為社會減少資源浪費、積極與社會公益活動…等等。這些企業社會責任中的：(A)經濟責任(B)自由意志責任(C)法律責任(D
【評論內容】
20.咖啡豆大多數生產於非洲、中南...
【評論主題】5.下列對於台灣中小企業的描述，何者錯誤？(A)以獨資為主的資本結構(B)以家族為基礎的經模式(C)資金充裕且技術能力強(D)企業數目占台灣企業總數80%以上
【評論內容】
26.關於『台灣中小企業』的描述，...
【評論主題】3. 企業常保留擅長的核心業務，將其它非核心業務外包，以創造最高價值及保持最佳彈性，此種企業組織為下列那一種﹖(A) 專案式組織 (B) 功能式組織 (C) 矩陣式組織 (D) 網路式組織
【評論內容】
2.下列何者較屬於虛擬企業(Vir☆☆☆☆ ...
【評論主題】資本不是企業經營最重要的資源。(A) O(B) X
【評論內容】
13.企業最重要的基礎是
(A)金錢
(B)土地
(C)管理
(D)人才。
95年 台灣省各級農會第十七次新進人員考試試題–九職等以下【企業管理】#7713
答案：D
【評論主題】關於企業社會責任的觀點中，下列何者錯誤？(A)「社會義務」是指企業只要滿足其經濟及法律責任的義務(B)「社會責任」比較重視企業長期道德觀的實踐(C)「社會回應」比較重視實際的中短期目標(D)「社會任務
【評論內容】
14.企業在法律規範下，滿足其經濟★★★，...
【評論主題】58.下列何者並非我國刑法上之保安處分種類？(A)感化教育(B)強制工作(C)社會勞動(D)強制治療
【評論內容】我國刑法上之保安處分種類1)感化教育處分2)禁.....看完整詳解
【評論主題】47.在衡量消費者心理統計變數的技術上，最有名的首推美國SRI Consulting Business Intelligence公司所發展的VALS系統，VALS系統衡量的是消費者的何種變數？(A)
【評論內容】
8.SRI公司提出的VALS生活型★★★，...
【評論主題】23 成員受群體吸引而共享群體目標的程度，稱之為：(A)社會賦閒(B)群體程序(C)群體凝聚力(D)群體任務
【評論內容】
22.團隊成員想要維持長期關係的向心力稱為
(A)團隊規範
(B)團隊凝聚力
(C)組織文化
(D)組織承諾
101年 台灣自來水公司101 年評價職位人員甄試試題#8188
答案B
43.在團體的互動過程中，成員對團體規範的順從程度反映了該團體的凝聚力，下列何者不是導致團體凝聚力增 加的可能原因？
(A)成員間目標的相似性高
(B)團體過去的成功經驗多
(C)團體的開放性高
(D)成員間互動程度高
鐵路◆企業管理- 103 年 - 103年佐級鐵路人員考試(運輸營業)-企業管理大意#16675
答案：C
【評論主題】決策者知道可行方案，及每個方案報償與成本，並以機率估計，此種決策情況為(A)不確定情況(B)確定情況(C)理性情況(D)風險情況
【評論內容】
有機率的概念：風險下的決策
★★★★★★：...
【評論主題】下列何者是矩陣組織(Matrix Organization)的恰當描述？(A)組織內一方面有傳統之功能部門，另一方面又有直屬於高層主管之專案經理(B)許多相互獨立的組織間組成的暫時性網路結構(C)
【評論內容】
(A)組織內一方面有傳統之功能部門，...
【評論主題】事業單位層級(business-level)策略不包含下列哪個選項？(A)水平整合(B)垂直整合(C)產品差異化(D)市場區隔
【評論內容】
請問有高手可以解釋為什麼(D)是對的嗎?
我的理解是，這裡的(D)選項是指STP的S，但是這應該是總體策略的部分吧?
我目前可以合理化(D)選項是正確的原因只有：這裡的市場區隔是指「有自己的獨立市場」，這樣就符合SBU的策略了。
再麻煩高手解惑，謝謝。
【評論主題】有關公司治理，下列何者錯誤？(A)企業透過法律的管控制衡，有效監督企業組織的活動(B)確保責任制，透明化與公平性(C)確保公司與投資人的利益能獲得保障(D)經理人替董事會獲取最大利益的經營理念，
【評論內容】
(D)選項可參考下面這一題。
9....
【評論主題】建立企業與顧客間的資訊系統，針對顧客進行區隔化與差異化服務，以期迅速回應顧客需求與市場變化，增加顧客滿意度是：(A)企業資訊管理(Business Information Management)(B
【評論內容】
39.企業應用現代化資訊蒐集、處理...
【評論主題】58.下列何者並非我國刑法上之保安處分種類？(A)感化教育(B)強制工作(C)社會勞動(D)強制治療
【評論內容】我國刑法上之保安處分種類1)感化教育處分2)禁.....
【評論主題】32.下列何者不符合我國現行憲政體制？(A)行政院長向立法院負施政責任(B)行政院提出覆議案，立法院維持原決議，行政院長只能接受決議 (C)立法院可對行政院長進行不信任投票，行政院長亦可命令解散立法院
【評論內容】(C)立法院可對行政院長進行不信任.....
【評論主題】28.行政罰不包括下列何者？(A)勒令歇業(B)記過撤職(C)記點講習(D)即時強制
【評論內容】行政罰法種類包括：一、罰鍰；二、沒入；三、其他種類行政罰。所稱其他種類行政罰，指下列裁罰性之不利處分： 1.限制或禁止行為之處分：限制或停止營業、吊扣證照、命令停工或停止使用、禁止行駛或其他限制或禁止為一定行為之處分。 2.剝奪或消滅資格、權利之.....
【評論主題】8. 請問周哈里窗(Johari windows)理論中，他人知道我；而我不知道自己，稱為？(A) 公眾我 (B) 隱藏我 (C) 盲目我 (D) 未發現的我
【評論內容】
24.人際互動模型喬哈理窗（Johari Window）中，我們可以透過自我揭露或是尋求回饋，來擴大哪一部份的自我？
(A)隱藏我；
(B)開放我；
(C)盲目我；
(D)未知我。
105 年 - 全國各級農會第 3 次試題 新進九職等以下 #52580
答案：B
【評論主題】23 成員受群體吸引而共享群體目標的程度，稱之為：(A)社會賦閒(B)群體程序(C)群體凝聚力(D)群體任務
【評論內容】
22.團隊成員想要維持長期關係的向心力稱為
(A)團隊規範
(B)團隊凝聚力
(C)組織文化
(D)組織承諾
101年 台灣自來水公司101 年評價職位人員甄試試題#8188
答案B
43.在團體的互動過程中，成員對團體規範的順從程度反映了該團體的凝聚力，下列何者不是導致團體凝聚力增 加的可能原因？
(A)成員間目標的相似性高
(B)團體過去的成功經驗多
(C)團體的開放性高
(D)成員間互動程度高
鐵路◆企業管理- 103 年 - 103年佐級鐵路人員考試(運輸營業)-企業管理大意#16675
答案：C
【評論主題】建立企業與顧客間的資訊系統，針對顧客進行區隔化與差異化服務，以期迅速回應顧客需求與市場變化，增加顧客滿意度是：(A)企業資訊管理(Business Information Management)(B
【評論內容】
39.企業應用現代化資訊蒐集、處理及分析顧客資料，以找出顧客購買模式，並制定有效的行銷策略來滿足顧客的需求，此方法稱為?
(A)知識管理
(B)供應鏈管理
(C)顧客關係管理
(D)企業資源規劃
96 年 - 台灣電力公司96年度養成班及用人當地化甄試試題#15186
答案：C
【評論主題】事業單位層級(business-level)策略不包含下列哪個選項？(A)水平整合(B)垂直整合(C)產品差異化(D)市場區隔
【評論內容】
請問有高手可以解釋為什麼(D)是對的嗎?
我的理解是，這裡的(D)選項是指STP的S，但是這應該是總體策略的部分吧?
我目前可以合理化(D)選項是正確的原因只有：這裡的市場區隔是指「有自己的獨立市場」，這樣就符合SBU的策略了。
再麻煩高手解惑，謝謝。
【評論主題】44.有關公司治理，下列敘述何者正確？(A)實際經營者和出資人之間存在代理關係(B)大型企業通常由董事會負責企業日常營運(C)大型企業通常經營權與所有權合一(D)外部董事通常也參與企業日常的經營活動
【評論內容】
9.設定一種監督與制衡機制，保障股東利益最大化是何種機制？
(A)績效評估
(B)公司治理
(C)企業標竿
(D)平衡計分卡
103 年 - 103年公務人員特種考試原住民族考試#20188
答案：B
36.下列何者非企業經營重視公司治理的基本精神？
(A)強化董事會運作
(B)獨立董事擁有多數股權並協助企業經營
(C)加強經營資訊之透明化
(D)妥善維護所有投資人之權益
96年 中華郵政 從業人員甄試-專業職(二)-【內勤】-【企業管理大意】#4122
答案：B
有關公司治理，下列何者錯誤？
(A)企業透過法律的管控制衡，有效監督企業組織的活動
(B)確保責任制，透明化與公平性
(C)確保公司與投資人的利益能獲得保障
(D)經理人替董事會獲取最大利益的經營理念，董事會則負責督導...
【評論主題】20.下列何者不是情緒智商所強調的構面？(A)自我認知 (B)同理心(C)自我激勵 (D)勤勉審慎性
【評論內容】
11.最近幾年，情緒商數（emotional quotient, EQ）被認為在執行工作上，重要性勝過智商（IQ），情緒商數 不包括下列何者？
(A)自我覺察（self-awareness）
(B)管理情緒（managing emotion）
(C)激勵自己（motivating oneself）
(D)技術技能（technical skills）
105 年 - 105年鐵路人員佐級企業管理大意#52644
答案：D
32.由自我認知、自我管理、自我激勵、同理心、社會能力五構面所組成，被證實與工作績效成正向關係，可準確的察覺與管理情緒的能力，稱為：
(A)情緒管理
(B)情緒失調
(C)情緒智商
(D)情緒檢測
106 年 - 106台糖新進員工-管理學概要#62594
答案：C
【評論主題】11.群體發展的第一階段為下列何者？(A)行動期 (B)形成期(C)動盪期 (D)規範期
【評論內容】
27.在群體發展的動盪期(Storming)，一般而言不會發生下列何項狀況？
(A)群體成員會爭奪群體的控制權
(B)群體成員對於群體的目標有不同的看法
(C)群體成員間形成很強的凝聚力
(D)群體成員間不時發生衝突
102年 中華郵政 從業人員甄試-專業職(二)【內勤-櫃台業務、外勤-郵遞業務】-【企業管理大意】#10404
答案：C
22.有關群體發展(group development)階段的敘述，下列何者錯誤？
(A)在形成期(forming)，群體成員定義群體目標及結構
(B)在動盪期(storming)，群體成員會因意見不同產生衝突
(C)在規範期(norming)，群體結構已完全功能化且為成員接受
(D)在休止期(adjourning)，群體已預備解散，高績效不是最重要考量
105 年 - 中油股份有限公司105年雇用人員甄選試題#57364
答案：C
【評論主題】5.下列何者為組織中角色模糊的定義？(A)工作量超過時限內所能完成的量(B)無法達成或滿足工作期望的狀況(C)不清楚角色界定，而不確定該做什麼的情況(D)直接熟悉能容易處理的狀況
【評論內容】
36.意指社會中對某一種身分的人所期望的行為模式稱為：
(A)規範
(B)角色
(C)認同
(D)順從
102年佐級鐵路人員考試-運輸營業-【企業管理大意】【代號3903】#10371
答案：B
32.治國是國中導師，家長希望他能多給學生考試，以提升學業成績，而他的學生卻希望不要時常考試，請問治國這種感受期待與要求不一致的現象，較符合下列哪一個概念？
(A)角色模糊(role ambiguity)
(B)角色距離(role distance)
(C)角色衝突(role conflict)
(D)角色擴散(role diffusion)
教檢(教師檢定)◆教育原理與制度- 94 年 - 九十四年度高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定考試-教育原理與制?#116
答案：C
某主管認為自己管理過多的單位，超過自己能力所及，而讓他有...
【評論主題】3.根據最新近發生、印象最深刻的事件作為決策依據係指為下列何者？(A)近期效應偏差 (B)過度自信偏差(C)立即滿足偏差 (D)自我中心偏差
【評論內容】
30.當決策者傾向認為他們知道的比做的多，或是對自己本身與所能貢獻的績效抱持不切實際的正面看法，便出現:
(A)過度自信偏差
(B)立即滿意偏差
(C)定錨效應
(D)選擇性觀點偏差
自行整理Robbins 11th管理學第7章管理者是決策者#15160
答案：A
31.決策者追求立即的回報並避免立即的成本，這類型的決策者會選擇提供立即報酬的方案，而不考慮到未來，便出現:
(A)過度自信偏差
(B)立即滿意偏差
(C)定錨效應
(D)選擇性觀點偏差
自行整理Robbins 11th管理學第7章管理者是決策者#15160
答案：B
32.決策者會執著於決策初期所接收到的資訊，而無法因應後續接收到的資訊而調整決策方向，便出現:
(A)過度自信偏差
(B)立即滿意偏差
(C)定錨效應
(D)選...
【評論主題】2.下列何者是決策過程中第一個步驟？(A)分析解決方案 (B)發展解決方案(C)確認問題 (D)確認決策的評估標準
【評論內容】
11.企業管理上做決策最困難的點在於？
(A)解決組織目前存在的問題
(B)界定問題之所在
(C)擬訂策略方向
(D)選擇最佳方案
107 年 - 全國各級農會第 4 次聘任職員 九職等以下-企業管理#70227
答案：D
43決策乃是一種過程(process)，該過程的首要步驟是:
(A)確認決策的準則(標準)
(B)分配準則(標準)的權重
(C)分析可行的方案
(D)確認問題
101 年 - 修平科技大學101 學年度第2 學期轉學考試四技三年級管理學院企管概論#24479
答案：D
19.決策的首要步驟是
(A)確認決策的標準
(B)確認問題
(C)選擇決策方案
(D)發展決策方案
100 年 - 醒吾技術學院 100 學年度第1學期大學部（四技）轉學招生考試企管試題#24505
答案：B
100.下列何者為正確的決策程序...
【評論主題】6. 規畫是企業根據過去經驗和當前所臨的環境，針對未來行動確立目標，並預測未來，以達成企業預期之目標。請問規畫工作的三項活動依序是(A)預測→決策→計畫 (B)預測→計畫→決策(C)計畫→預測→決策
【評論內容】
10.規劃的前提是：
(A)預測
(B)控制
(C)執行
(D)決策。
99 年 - 99台灣省各級農會第十九次新進人員考試試題–九職等以下【企業管理】#7714
答案：A
33.請將「規劃」的基本步驟按順序排出：①編列執行預算 ②訂立明確的目標 ③認清 對企業有利的機會 ④實施檢討再規劃 ⑤評估方案的效益 ⑥擬訂輔助方案 ⑦選 擇最可行的方案 ⑧建立規劃的前提⑨提出不同的可行方案
(A) ③②⑧⑨⑤⑦⑥①④
(B) ②③⑧⑨⑤⑦⑥①④
(C) ③②⑧⑨⑦⑤⑥④①
(D) ②③⑧⑨⑤⑥⑦①④
106 年 - 石油雇用人員/會計學概要.企業概要-A卷#67280
答案：B
【評論主題】4. 商業型態中，下列何種投資人需負連帶無限清償責任？(A)股份有限公司股東 (B)普通合夥人 (C)有限合夥人 (D)有限公司
【評論內容】
17.下列何者為負有無限清償責任的股東？
(A)有限公司的股東
(B)股份有限公司的股東
(C)兩合公司中負有限責任的股東
(D)兩合公司中負無限責任的股東
102年 中華電信股份有限公司所屬機構102 年從業人員(基層專員)遴選試題#10587
答案：D
45.依公司法規定，公司分為四種，下列敘述何者錯誤？
(A)無限公司：指一人以上股東所組織，對公司債務負連帶無限清償責任之公司
(B)有限公司：由一人以上股東所組織，就其出資額為限，對公司負其責任之公司
(C)股份有限公司：指二人以上股東或政府、法人股東一人所組織，全部資本分為股份；股東就其所認股份，對公司負其責任之公司
(D)兩合公司：指一人以上無限責任股東，與一人以上有限責任股東所組織，其無限...
【評論主題】28.行政罰不包括下列何者？(A)勒令歇業(B)記過撤職(C)記點講習(D)即時強制
【評論內容】
行政罰法種類包括：
一、罰鍰；
二、沒入；
三、其他種類行政罰。
所稱其他種類行政罰，指下列裁罰性之不利處分：
1.限制或禁止行為之處分：限制或停止營業、吊扣證照、命令停工或停止使用、禁止行駛或其他限制或禁止為一定行為之處分。
2.剝奪或消滅資格、權利之處分：命令歇業、命令解散、撤銷或廢止許可或登記、吊銷證照、強制拆除或其他剝奪或消滅一定資格或權利之處分。
3.影響名譽之處分：公布姓名或名稱、公布照片或其他相類似之處分。
4.警告性處分：警告、告誡、記點、記次、講習、輔導教育或其他相類似之處分。
【評論主題】13.「任何人在被宣告有罪確定之前，都應視為無罪」，稱為下列何者？(A)審判定罪原則 (B)禁止事前推定原則(C)審判有罪原則 (D)無罪推定原則
【評論內容】
72.「任何人在被宣告有罪確定之前，都應視為無罪」的原則，稱為：
(A)禁止事前推定原則
(B)無罪推定原則
(C)審判有罪原則
(D)審判定罪原則
93 年 - 九十三年特種考試退除役軍人轉任公務人員及海岸巡防人員考試試題--憲法#3105
答案：B
無罪推定原則（英語：presumption of innocence），意指一個人在法院上應該先被假定為無罪，除非被證實及判決有罪。
【評論主題】16. 大大百貨公司為了服務多元客群，在許多縣市展店；其中，台北館以「兒童與青少年」為目標市場，中壢館以「中年人」為目標市場，嘉義館以「銀髮族」為目標市場。大大百貨公司根據不同的都市行政區，鎖定不同年
【評論內容】
16. 大大百貨公司為了服務多元客群，在許多縣市展店；其中，台北館以「兒童與青少年」 為目標市場，中壢館以「中年人」為目標市場，嘉義館以「銀髮族」為目標市場。大大百貨公司根據(不同的都市行政區)→地理變數，(鎖定不同年齡層的客群)→人口統計變數，請問該百貨是以哪些區 隔變數來進行市場區隔？
【評論主題】3. 對組織整體有正面助益，但未必與公司獲利有直接相關的個人行爲，所指的是？(A)組織公民行為(B)反生產行為(C)績效行為(D)盡責行為
【評論內容】
47.企業的反生產行為(counterproductive behavior)，是謂有損且無益於企業績效的行為。下列何者屬於 「反生產行為」？
(A)努力工作
(B)全勤
(C)缺勤
(D)主動
105 年 - 105臺酒從業評價員 事務管理-企管概要#57537
答案：C
56.當前許多企業都重視「組織公民行為」(organizational citizenship behavior)的文化建構。下列哪一項行為不屬於「組織公民行為」?
(A)同事之間彼此協助完成任務
(B)員工自願承擔額外的工作
(C)員工會主動提出建設性的建議
(D)員工重視加班報酬的合理性
105 年 - 中華郵政/專業職(二)外勤/企業管理大意#56305
答案：D
23.對於組織公民行為(organizational citizenship behavior，OCB)的敘述，下列何者正確？
(A)是...
【評論主題】24. 以下何者屬於組織整體環境(general environment)的變化(A) 主要競爭對手推出新產品 (B) 供應商調降原料價格(C) 中央銀行宣布調降存款準備率的 (D) 重要客戶採購部門
【評論內容】
整體環境=一般環境=PEST
【評論主題】2.下列詞語，何者用字完全正確？(A)漚心瀝血 (B)披肝瀝膽 (C)批星戴月 (D)拖泥戴水
【評論內容】
(A)漚 嘔 心瀝血 (ㄒㄩㄝˋ)
(B)披肝瀝膽
(C)批 披 星戴月
(D)拖泥戴 帶 水
【評論主題】1.下列何者對於創業家的敘述最為貼切？(A)創業家通常是專精於創新的經理人 (B)創業家通常是已退休的商人(C)創業家通常具備有隨環境變化而做出因應的特質 (D)創業家通常不能忍受不確定性
【評論內容】
19.傳統創業家與新式創業家之比較，下列何者有誤？
(A)創業理念不同，新式創業家範圍較廣
(B)籌措資金方式不同，傳統創業家通常自行籌措資金
(C)創業內容不同，傳統創業家只重傳統加工製造
(D)創業家性別比例不同，新式創業家的女性比例漸增
106 年 - 國營事業新進職員(企管類)-企業概論、法學緒論#67155
答案：C
39.典型的創業家必須藉由支持和理解，引發員工對變革的興趣，激勵員工付出最大的努力，因此他扮演 的角色比較像是：
(A)軍隊的班長
(B)公車的司機
(C)籃球賽的裁判
(D)樂團的指揮
104 年 - 中華郵政104年第2次專業職(二)內勤 企業管理大意#28132
答案：D
59.許多微型創業的出現，造就新型態的創業家，而下列何者非新型態創業家...
【評論主題】41.產品生命週期(product life cycle)中，下列哪一個階段，企業會面臨到較高市佔率和較高利潤的拉鋸？(A)產品成長期 (B)產品衰退期(C)商業化 (D)產品導入期
【評論內容】
25.企業處在產品生命週期的下列那一階段時，對於爭取高市場占有率或追求當期高利潤兩者，是相當難以取捨的問題？
(A)導入期
(B)成長期
(C)成熟期
(D)衰退期
行銷學- 99 年 - 99年特種考試交通事業鐵路人員考試試題~佐級 餐旅服務-行銷學大意#8185
答案：B
11.產品生命週期中的哪一階段，廠商要面對市場佔有率與目前高獲利的取捨？
(A)導入期
(B)成熟期
(C)衰退期
(D)成長期
台灣菸酒◆行銷學概要- 100 年 - 臺灣菸酒股份有限公司100 年從業評價職位人員甄試試題-甄試類別【代碼】：銷售人員【B2401】、銷售人員(原住民)【B2402】-專業科目2：行銷學概要#16005
答案：D
【評論主題】41 與傳統手工建模方式相比，創造手機或汽車零件等產品，透過下列何種軟體協助，可以用較低成本達成？(A)電腦輔助營運軟體（computer-aided operation software）(B)電腦
【評論內容】
看到這題，讓我想到之前看過的一個報導，看完應該就懂了。
https://kknews.cc/zh-hk/news/ek86blz.html
【評論主題】24 物價上漲但消費購買力未增加，這種經濟狀況，稱為：(A)通貨膨脹 (B)通貨緊縮 (C)蕭條 (D)失業
【評論內容】
下列那些是通貨膨脹發生時，可能反映出的經濟現象？①物價上漲 ②物價下跌 ③貨幣貶值 ④貨幣升值
(A)①③
(B)①④
(C)②③
(D)②④
初等/五等/佐級◆公民- 99 年 - 99年特種考試地方政府公務人員考試五等#2747
答案：A
30.當物價全面且持續性上漲時，稱為通貨膨脹。下列有關通貨膨脹帶來衝擊的景況之敘述，何者最正確？
(A)一元商品到處可見
(B)存款利率持續調低
(C)貨幣的購買力下降
(D)收入固定者較受益
公民- 98 年 - 098年地方5等-公民#3261
答案：C
【評論主題】5. 下列何者不是組織承諾（organizational commitment）的主要成份？(A)認知承諾；(B)規範承諾；(C)情感承諾；(D)持續承諾。
【評論內容】
14.下列哪一個不是組織承諾的成份？
(A)情感承諾
(B)規範承諾
(C)認知承諾
(D)持續承諾。
99 年 - 99台灣省各級農會第十九次新進人員考試試題–九職等以下【企業管理】#7714
答案：C
45.組織承諾強調員工對組織的認同與歸屬感，研究結果也發現組織承諾高的員工其離職率和曠職率都會較低。 以下何者不屬於組織承諾的主要組成要素？
(A)行為承諾
(B)規範承諾
(C)情感承諾
(D)持續承諾
103 年 - 103年佐級企業管理大意#16675
答案：A
【評論主題】18.下列詞語的意思何者前後相同？(A)阡陌「交通」，雞犬相聞／因為工程興建，「交通」將進入黑暗期(B)「水落而石出」者，山間之四時也／這件案子即將「水落石出」(C)行吟澤畔，「顏色」憔悴／風簷展書讀
【評論內容】
18.古今詞義經常出現變化以下選項「」中詞語前後意義相同的是
(A)臣以至愚不識「大體」/「大體」解剖課程
(B)是以君子惡居「下流」天下之惡皆歸焉/惡稱人之惡者惡居「下流」而訕上者
(C)「顏色」憔悴形容枯槁/暮去朝來「顏色」故
(D)阡陌「交通」雞犬相聞/上下班時「交通」大亂
國營事業◆國文- 106 年 - 106年中鋼新進人員師級-國文#60053
答案C
47.下列選項中每一組合「」內文字其用法隨古今演變而有不同的意思。其中例外的是
(A)子之于「歸」、賓至如「歸」
(B)「去」國十年、前「去」美國
(C)屢戰皆「北」、追亡逐「北」
(D)感激「涕」零、「涕」淚交流
國營事業◆國文- 103 年 - 臺灣菸酒股份有限公司 103 年從業評價職位人員 國文#1832...
【評論主題】18.The typhoon has caused occasional _____ throughout Taiwan, so the government is currently tryingt
【評論內容】
土石流是 mudflow 或 mudslide
【評論主題】8. 請問周哈里窗(Johari windows)理論中，他人知道我；而我不知道自己，稱為？(A) 公眾我 (B) 隱藏我 (C) 盲目我 (D) 未發現的我
【評論內容】
24.人際互動模型喬哈理窗（Johari Window）中，我們可以透過自我揭露或是尋求回饋，來擴大哪一部份的自我？
(A)隱藏我；
(B)開放我；
(C)盲目我；
(D)未知我。
105 年 - 全國各級農會第 3 次試題 新進九職等以下 #52580
答案：B
【評論主題】建立企業與顧客間的資訊系統，針對顧客進行區隔化與差異化服務，以期迅速回應顧客需求與市場變化，增加顧客滿意度是：(A)企業資訊管理(Business Information Management)(B
【評論內容】
39.企業應用現代化資訊蒐集、處理及分析顧客資料，以找出顧客購買模式，並制定有效的行銷策略來滿足顧客的需求，此方法稱為?
(A)知識管理
(B)供應鏈管理
(C)顧客關係管理
(D)企業資源規劃
96 年 - 台灣電力公司96年度養成班及用人當地化甄試試題#15186
答案：C
【評論主題】18.The typhoon has caused occasional _____ throughout Taiwan, so the government is currently tryingt
【評論內容】
土石流是 mudflow 或 mudslide
【評論主題】8. 請問周哈里窗(Johari windows)理論中，他人知道我；而我不知道自己，稱為？(A) 公眾我 (B) 隱藏我 (C) 盲目我 (D) 未發現的我
【評論內容】
24.人際互動模型喬哈理窗（Johari Window）中，我們可以透過自我揭露或是尋求回饋，來擴大哪一部份的自我？
(A)隱藏我；
(B)開放我；
(C)盲目我；
(D)未知我。
105 年 - 全國各級農會第 3 次試題 新進九職等以下 #52580
答案：B
【評論主題】建立企業與顧客間的資訊系統，針對顧客進行區隔化與差異化服務，以期迅速回應顧客需求與市場變化，增加顧客滿意度是：(A)企業資訊管理(Business Information Management)(B
【評論內容】
39.企業應用現代化資訊蒐集、處理及分析顧客資料，以找出顧客購買模式，並制定有效的行銷策略來滿足顧客的需求，此方法稱為?
(A)知識管理
(B)供應鏈管理
(C)顧客關係管理
(D)企業資源規劃
96 年 - 台灣電力公司96年度養成班及用人當地化甄試試題#15186
答案：C
【評論主題】44.有關公司治理，下列敘述何者正確？(A)實際經營者和出資人之間存在代理關係(B)大型企業通常由董事會負責企業日常營運(C)大型企業通常經營權與所有權合一(D)外部董事通常也參與企業日常的經營活動
【評論內容】
9.設定一種監督與制衡機制，保障股東利益最大化是何種機制？
(A)績效評估
(B)公司治理
(C)企業標竿
(D)平衡計分卡
103 年 - 103年公務人員特種考試原住民族考試#20188
答案：B
36.下列何者非企業經營重視公司治理的基本精神？
(A)強化董事會運作
(B)獨立董事擁有多數股權並協助企業經營
(C)加強經營資訊之透明化
(D)妥善維護所有投資人之權益
96年 中華郵政 從業人員甄試-專業職(二)-【內勤】-【企業管理大意】#4122
答案：B
有關公司治理，下列何者錯誤？
(A)企業透過法律的管控制衡，有效監督企業組織的活動
(B)確保責任制，透明化與公平性
(C)確保公司與投資人的利益能獲得保障
(D)經理人替董事會獲取最大利益的經營理念，董事會則負責督導...
【評論主題】20.下列何者不是情緒智商所強調的構面？(A)自我認知 (B)同理心(C)自我激勵 (D)勤勉審慎性
【評論內容】
11.最近幾年，情緒商數（emotional quotient, EQ）被認為在執行工作上，重要性勝過智商（IQ），情緒商數 不包括下列何者？
(A)自我覺察（self-awareness）
(B)管理情緒（managing emotion）
(C)激勵自己（motivating oneself）
(D)技術技能（technical skills）
105 年 - 105年鐵路人員佐級企業管理大意#52644
答案：D
32.由自我認知、自我管理、自我激勵、同理心、社會能力五構面所組成，被證實與工作績效成正向關係，可準確的察覺與管理情緒的能力，稱為：
(A)情緒管理
(B)情緒失調
(C)情緒智商
(D)情緒檢測
106 年 - 106台糖新進員工-管理學概要#62594
答案：C
【評論主題】11.群體發展的第一階段為下列何者？(A)行動期 (B)形成期(C)動盪期 (D)規範期
【評論內容】
27.在群體發展的動盪期(Storming)，一般而言不會發生下列何項狀況？
(A)群體成員會爭奪群體的控制權
(B)群體成員對於群體的目標有不同的看法
(C)群體成員間形成很強的凝聚力
(D)群體成員間不時發生衝突
102年 中華郵政 從業人員甄試-專業職(二)【內勤-櫃台業務、外勤-郵遞業務】-【企業管理大意】#10404
答案：C
22.有關群體發展(group development)階段的敘述，下列何者錯誤？
(A)在形成期(forming)，群體成員定義群體目標及結構
(B)在動盪期(storming)，群體成員會因意見不同產生衝突
(C)在規範期(norming)，群體結構已完全功能化且為成員接受
(D)在休止期(adjourning)，群體已預備解散，高績效不是最重要考量
105 年 - 中油股份有限公司105年雇用人員甄選試題#57364
答案：C
【評論主題】3.根據最新近發生、印象最深刻的事件作為決策依據係指為下列何者？(A)近期效應偏差 (B)過度自信偏差(C)立即滿足偏差 (D)自我中心偏差
【評論內容】
30.當決策者傾向認為他們知道的比做的多，或是對自己本身與所能貢獻的績效抱持不切實際的正面看法，便出現:
(A)過度自信偏差
(B)立即滿意偏差
(C)定錨效應
(D)選擇性觀點偏差
自行整理Robbins 11th管理學第7章管理者是決策者#15160
答案：A
31.決策者追求立即的回報並避免立即的成本，這類型的決策者會選擇提供立即報酬的方案，而不考慮到未來，便出現:
(A)過度自信偏差
(B)立即滿意偏差
(C)定錨效應
(D)選擇性觀點偏差
自行整理Robbins 11th管理學第7章管理者是決策者#15160
答案：B
32.決策者會執著於決策初期所接收到的資訊，而無法因應後續接收到的資訊而調整決策方向，便出現:
(A)過度自信偏差
(B)立即滿意偏差
(C)定錨效應
(D)選...
【評論主題】5.下列何者為組織中角色模糊的定義？(A)工作量超過時限內所能完成的量(B)無法達成或滿足工作期望的狀況(C)不清楚角色界定，而不確定該做什麼的情況(D)直接熟悉能容易處理的狀況
【評論內容】
36.意指社會中對某一種身分的人所期望的行為模式稱為：
(A)規範
(B)角色
(C)認同
(D)順從
102年佐級鐵路人員考試-運輸營業-【企業管理大意】【代號3903】#10371
答案：B
32.治國是國中導師，家長希望他能多給學生考試，以提升學業成績，而他的學生卻希望不要時常考試，請問治國這種感受期待與要求不一致的現象，較符合下列哪一個概念？
(A)角色模糊(role ambiguity)
(B)角色距離(role distance)
(C)角色衝突(role conflict)
(D)角色擴散(role diffusion)
教檢(教師檢定)◆教育原理與制度- 94 年 - 九十四年度高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定考試-教育原理與制?#116
答案：C
某主管認為自己管理過多的單位，超過自己能力所及，而讓他有...
【評論主題】2.下列何者是決策過程中第一個步驟？(A)分析解決方案 (B)發展解決方案(C)確認問題 (D)確認決策的評估標準
【評論內容】
11.企業管理上做決策最困難的點在於？
(A)解決組織目前存在的問題
(B)界定問題之所在
(C)擬訂策略方向
(D)選擇最佳方案
107 年 - 全國各級農會第 4 次聘任職員 九職等以下-企業管理#70227
答案：D
43決策乃是一種過程(process)，該過程的首要步驟是:
(A)確認決策的準則(標準)
(B)分配準則(標準)的權重
(C)分析可行的方案
(D)確認問題
101 年 - 修平科技大學101 學年度第2 學期轉學考試四技三年級管理學院企管概論#24479
答案：D
19.決策的首要步驟是
(A)確認決策的標準
(B)確認問題
(C)選擇決策方案
(D)發展決策方案
100 年 - 醒吾技術學院 100 學年度第1學期大學部（四技）轉學招生考試企管試題#24505
答案：B
100.下列何者為正確的決策程序...
【評論主題】6. 規畫是企業根據過去經驗和當前所臨的環境，針對未來行動確立目標，並預測未來，以達成企業預期之目標。請問規畫工作的三項活動依序是(A)預測→決策→計畫 (B)預測→計畫→決策(C)計畫→預測→決策
【評論內容】
10.規劃的前提是：
(A)預測
(B)控制
(C)執行
(D)決策。
99 年 - 99台灣省各級農會第十九次新進人員考試試題–九職等以下【企業管理】#7714
答案：A
33.請將「規劃」的基本步驟按順序排出：①編列執行預算 ②訂立明確的目標 ③認清 對企業有利的機會 ④實施檢討再規劃 ⑤評估方案的效益 ⑥擬訂輔助方案 ⑦選 擇最可行的方案 ⑧建立規劃的前提⑨提出不同的可行方案
(A) ③②⑧⑨⑤⑦⑥①④
(B) ②③⑧⑨⑤⑦⑥①④
(C) ③②⑧⑨⑦⑤⑥④①
(D) ②③⑧⑨⑤⑥⑦①④
106 年 - 石油雇用人員/會計學概要.企業概要-A卷#67280
答案：B
【評論主題】4. 商業型態中，下列何種投資人需負連帶無限清償責任？(A)股份有限公司股東 (B)普通合夥人 (C)有限合夥人 (D)有限公司
【評論內容】
17.下列何者為負有無限清償責任的股東？
(A)有限公司的股東
(B)股份有限公司的股東
(C)兩合公司中負有限責任的股東
(D)兩合公司中負無限責任的股東
102年 中華電信股份有限公司所屬機構102 年從業人員(基層專員)遴選試題#10587
答案：D
45.依公司法規定，公司分為四種，下列敘述何者錯誤？
(A)無限公司：指一人以上股東所組織，對公司債務負連帶無限清償責任之公司
(B)有限公司：由一人以上股東所組織，就其出資額為限，對公司負其責任之公司
(C)股份有限公司：指二人以上股東或政府、法人股東一人所組織，全部資本分為股份；股東就其所認股份，對公司負其責任之公司
(D)兩合公司：指一人以上無限責任股東，與一人以上有限責任股東所組織，其無限...
【評論主題】14. 決策樹(Decision tree)是指以樹狀圖形說明管理決策制定的過程，決策者列出每一方案及每一結果的條件值、機率值，然後計算出每一個方案的(A)條件值 (B)絕對值 (C)機率值 (D)期
【評論內容】
17.下列何種決策情況，決策者可採用期望值法作決定?
(A)風險性情況
(B)確定性情況
(C)不確定情況
(D)衝突性情況
96 年 - 台灣電力公司96年度養成班及用人當地化甄試試題#15186
答案：A
39.決策者知道可行方案，及每個方案報償與成本，並以機率估計，此種決策情況為
(A)不確定情況
(B)確定情況
(C)理性情況
(D)風險情況
96 年 - 台糖公司96年現職人員初任專業性職位甄選試題-一般管理#8661
答案：D
【評論主題】28.行政罰不包括下列何者？(A)勒令歇業(B)記過撤職(C)記點講習(D)即時強制
【評論內容】
行政罰法種類包括：
一、罰鍰；
二、沒入；
三、其他種類行政罰。
所稱其他種類行政罰，指下列裁罰性之不利處分：
1.限制或禁止行為之處分：限制或停止營業、吊扣證照、命令停工或停止使用、禁止行駛或其他限制或禁止為一定行為之處分。
2.剝奪或消滅資格、權利之處分：命令歇業、命令解散、撤銷或廢止許可或登記、吊銷證照、強制拆除或其他剝奪或消滅一定資格或權利之處分。
3.影響名譽之處分：公布姓名或名稱、公布照片或其他相類似之處分。
4.警告性處分：警告、告誡、記點、記次、講習、輔導教育或其他相類似之處分。
【評論主題】32.下列何者不符合我國現行憲政體制？(A)行政院長向立法院負施政責任(B)行政院提出覆議案，立法院維持原決議，行政院長只能接受決議 (C)立法院可對行政院長進行不信任投票，行政院長亦可命令解散立法院
【評論內容】
(C)立法院可對行政院長進行不信任投票，行政院長亦總統可命令解散立法院