問題詳情

5. 下列何者不是組織承諾（organizational commitment）的主要成份？
(A)認知承諾；
(B)規範承諾；
(C)情感承諾；
(D)持續承諾。

參考答案

答案：A
難度：適中0.520252
統計：A(1156),B(317),C(382),D(367),E(0)

用户評論

【奶黃包】評論

14.下列哪一個不是組織承諾的成份？ (A)情感承諾 (B)規範承諾 (C)認知承諾 (D)持續承諾。 99 年 - 99台灣省各級農會第十九次新進人員考試試題–九職等以下【企業管理】#7714答案：C45.組織承諾強調員工對組織的認同與歸屬感，研究結果也發現組織承諾高的員工其離職率和曠職率都會較低。 以下何者不屬於組織承諾的主要組成要素？ (A)行為承諾(B)規範承諾(C)情感承諾(D)持續承諾 103 年 - 103年佐級企業管理大意#16675答案：A 

【Lookingbruce】評論

加拿大學者梅爾(J.O.Meyer)和史坦萊(D.J. Stanley)對以前諸多研究者關於組織承諾的研究結果進行了全面的分析和回顧，併在自己的實證研究基礎上提出了組織承諾的三因素模型。他們將組織承諾定義為「體現員工和組織之間關係的一種心理狀態，隱含了員工對於是否繼續留在該組織的決定」。三個因素分別為：

【moonmoon】評論