問題詳情
7.近代職能治療學者與其所倡導理念的配對，何者錯誤？
(A)Fogelberg & Frauwirth：職能系統方法（occupational systems approach）
(B)Iwama：水川模式（Kawa model）
(C)Dickie：交流主義（transactionalism）
(D)Schultz & Townsend：職能調適（occupational adaptation）
參考答案
答案：D
難度：簡單0.724551
統計：A(10),B(17),C(19),D(121),E(0)
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