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• 【題組】 ⑵依據大量解僱勞工保護法第 5 條第 1 項規定，勞雇雙方應本勞資自治精神進行協商。此一｢協商」是否即為團體協約法之｢團體協商」？如果勞雇雙方無法達成協議，勞方是否即得依勞資爭議處理法發動爭
• 三、已知冰融化成水所需的熱量為 333 kJ/kg，水的比熱是 4187 J/kg/K。把 1.0 公斤攝氏90 度的熱水和 1.0 公斤攝氏 0 度的冰混合在一絕熱容器內，最後容器內水的溫度是攝氏幾
• 37.附圖為樹木莖的橫切面示意圖(甲為深紋，乙為淺紋)，下列敘述何者正確？ (A)此樹木的年輪是因為木質部和韌皮部顏色不同，交錯而形成(B)甲、乙細胞都可以雙向運輸物質(C)乙的細胞為春夏季節所產生的
• 26.如圖是小璇在科學雜誌上看到水的「加熱時間與溫度變化」關係圖。若他想要以自製的溫度計來重做實驗，附表是四種不同液體的熔點與沸點的資料，則他選擇哪一種液體來做為溫度計的材料，實驗會較為準確？ (A)
• 4 下列何者不是「母體中預期之誤差」之估計參考來源？(A)分析性程序之評估結果 (B)受查者本期改變作業程序情形之評估結果 (C)對受查客戶所屬產業規模之評估結果 (D)內部控制系統之初步評估結果
• 【題組】 ⑶勞工主管機關面對雇主基於歧視原因的大量解僱，得採取何種行政作為？（5 分）
• 二、某甲、某乙與某丙三人為我國駐某非邦交國之使館人員，某甲為特任大使，某乙為簡任十職等之組長，而某丙為薦任六職等科員，因辦理與駐在國相關之事務不力，導致該國向我國提出嚴重之抗議，經新聞報導後舉國譁然，
• 二、甲涉犯偽造文書罪，檢察官偵查後，做成緩起訴處分，定緩起訴期間二年，並於緩起訴處分確定一年內，命甲向國庫繳納新臺幣（以下同）10 萬元。甲於緩起訴處分確定後一個月，向國庫繳納了 10 萬元，但檢察官
• 5 當查核人員辨認及評估財務報表重大不實表達風險是否為顯著風險時，應考量之因素不包括下列何者？(A)風險的性質 (B)風險發生的可能性 (C)用以因應該項風險之控制所能降低風險的效果 (D)風險在以前
• 三、輪班制工作對於企業營運及勞工的權益利弊互見，請回答下列問題：【題組】⑴面對輪班工作對於勞工身心狀況不好的影響，職業安全衛生法規有何規定？（5 分）
• 五、有一個點電荷帶電量為 36 微庫倫，位置在座標原點上。第二個點電荷帶電量為 4.0微庫倫，位置在座標 X 軸上 x = 2.0 公尺處。而第三個點電荷則是帶電量為 6.0 微庫倫。【題組】⑴請問除
• 三、104 年公務員懲戒法修正後，懲戒的處分種類新增加了免除職務、罰款以及剝奪、減少退休（職、伍）金等三種，請問罰款得與何種懲戒併為處分，又最高裁罰金額為多少？而何種懲戒處分不適用於行政院秘書長、縣長
• 三、於準備程序，檢察官表示，預備於審判期日中提出證人於警察詢問時作成的筆錄作為證據，被告甲及其辯護人表示同意。於審判期日，調查數個證據後，法院指示調查前述的證人警詢筆錄，甲的辯護人表示反對，擬撤回對於
• 6 在查核財務報表時，下列那一項程序通常會最早執行？(A)取得書面聲明 (B)控制測試 (C)風險評估程序 (D)查核期後事項
• 【題組】 ⑵面對我國勞工長工時的現象，輪班制工作有何正面（改善）的影響？輪班制工作與失業率的高低，又有何關聯？（10 分）
• 【題組】 ⑵假如在座標原點的點電荷帶電量為負 36 微庫倫，第⑴小題的答案為何？（10 分）
• 四、某甲為銓敘部銓審司某科科長，某日接獲檢舉指出某部法規會執行秘書不具備簡任公務員資格，卻違法任用，請問依據公務人員任用法規定應如何處理？（25 分）
• 四、犯罪嫌疑人甲涉犯重傷罪，乙及丙親眼看到整個過程。乙隨後向丁說：「我親眼看到甲把別人打得頭破血流！」丙將甲涉重傷行為經過，以書信方式寫下寄送到警察局。於審判中，法院傳喚丁。丁到場具結後，經雙方當事人
• 7 查核人員於執行下列何項工作時較不會應用重大性觀念？(A)接受委託查核 (B)查核規劃 (C)執行查核工作 (D)評估所辨認不實表達對查核意見之影響
• 【題組】 ⑶實務上常將輪值工作/輪值加班與勞基法之輪班制工作混淆，依你所見，兩者有何不同？（10 分）
• 一、請說明犬瘟熱（canine distemper）之病因、臨床症狀、病理變化及防治策略。（25 分）
• 一、何謂緊迫（stress）反應三階段？請分別敘述其致病機制、死後肉眼及顯微病變，並說明生前臨床血液數值的變化為何？（25 分）
• 一、我國政府提出「循環經濟」為 5 + 2 創新產業中之一環，試說明此議題於我國環境保護政策演變之歷程與「資源回收再利用法」之相關性。 （25 分）
• 8 依據我國審計準則公報之規範，下列敘述何者錯誤？(A)查核風險係指財務報表存有重大不實表達時，查核人員出具不適當查核報告之風險 (B)執行重大性係查核人員所設定低於整體重大性之單一或多個金額，使未更
• 四、勞基法給予勞工最低限度的保障，但下列的人員或情形是否適用勞基法，請提出您的看法：【題組】⑴其適用的對象，是否及於外國籍貨櫃輪上的隨船從事貨物裝卸的來自外國的勞工？理由？（8 分）