問題詳情

33.依我國勞動基準法等相關規定,雇主給予勞工特別休假時,特別休假
因年度終結或終止契約而未休者,屬於可歸責於雇主之部分,雇主應
發給工資。
(A)O
(B)X

參考答案

答案:A
難度:計算中-1
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