【Pin Jung Chen】評論
費德勒權變領導理論的重點為：1.強調領導效能。2.管理當局必須依據情境選擇適當的領導者。3.沒有一種領導方式是最好的，領導者必須適應情境，採取不同的領導方式。
【Moomin White】評論
權變領導理論主張領導者選用合宜的領導方式，應視組織的哪一面向而定？
【【站僕】摩檸Morning】評論
原本題目:權變領導裡混主張領導者選用合宜的領導方式，應視組織的哪一面向而定？ (A)人事 (B)事務 (C)目標 (D)情境修改成為權變領導理論主張領導者選用合宜的領導方式，應視組織的哪一面向而定？ (A)人事 (B)事務 (C)目標 (D)情境
【阿吐】評論
費德勒認為情境對領導者的行為影響，比其所持的領導概念來得大。