【用戶】龜龜
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【評論內容】下列何種制度為運用科學化的技術理性於人事管理的產品？(A) 品位分類(B) 職位分類(C) 計畫評核術(D) 工作要徑法~解析 :一、「職位分類」制度為運用「科學化」的「技術理性」於「人事管理」的「產品」。二、「職位分類」→ 不講求「官位」，其具有以下的「功能」:(一) 以「事」為「中心」→ 以「工作」鼓勵「人員」。(二) 具「績效報酬」精神。(三) 為「事」擇「人」。(四) 按「值」→ 「給俸」。(五)「經濟效率」需求。(六) 行政「專業化」(「權責分明」)。