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18 若雇主未經工會同意,或經勞資會議同意,不得使女工於晚間幾時至隔天早上幾時內工作,以保障其身體健康? (A)晚上8時至隔天早上8時(B)晚上10點至隔天早上8時(C)晚上8時至隔天早上6時(D)晚
問題詳情
18 若雇主未經工會同意,或經勞資會議同意,不得使女工於晚間幾時至隔天早上幾時內工作,以保障其身體健康?
(A)晚上8時至隔天早上8時
(B)晚上10點至隔天早上8時
(C)晚上8時至隔天早上6時
(D)晚上10時至隔天早上6時
參考答案
答案:D
難度:
適中
0.5
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17 我國政府掌理勞動相關事務主管機關在中央為勞動部,在直轄市為直轄市政府,請問臺中市政府處理勞動相關事務的單位是哪個單位? (A)臺中市政府社會局(B)臺中市政府勞工局(C)臺中市政府戶政事務所(D
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19 雇主不得招收未滿幾歲之人為技術生,但國民中學畢業者,不在此限?(A)18歲(B)17歲(C)16歲(D)15歲
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20 魯夫是社會新鮮人,剛找到新工作,想了解有關勞動權益方面的問題,欲尋求勞工局的協助,請問勞工局目前透過哪些管道提供勞動權益諮詢服務? (A)櫃檯諮詢(B)電話諮詢(C)勞工局服務信箱(D)以上皆是
21 檢查員執行職務,應出示檢查證,各事業單位不得拒絕事業單位如果拒絕檢查時,檢查員得會同甚麼機關來強制檢查之(A)警察機關(B)消防機關(C)地檢署(D)法院
22 「勞動條件」指勞工依據契約從事勞動時,在職場所受到的待遇,包含下列何種項目? (A)薪資給與(B)勞動時間(C)輪班(D)以上皆是
23 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則,並於幾日內報請當地主管機關核備? (A)5日內(B)10日內(C)20日內(D)30日內
24 勞工可以請哪些假? (A)婚假(B)喪假(C)普通傷病假(D)以上皆是
25 當勞工請何種假別時,雇主不能扣全勤獎金?(A)婚假(B)喪假(C)公假(D)以上皆是
26 工讀生遇職業災害時,可申請補償,下列何者不在補償的項目內?(A)醫療費用(B)殘廢補償(C)精神損失(D)工資補償
27 勞工正常工作時間,每日不得超過8小時,若勞工在某天工作時數為10小時,請問這個情況稱為: (A)超時(B)延長工時(C)以上皆是(D)以上皆非
28 有關勞動契約的敘述,下列何者正確? (A)勞動契約只有定期契約(B)勞動契約只有不定期契約(C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約(D)以上皆非
29 下列那種情況下,雇主可以預告終止勞動契約? (A)歇業或轉讓時(B)虧損或業務緊縮時(C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時(D)以上皆是
30 小發科技公司因業務緊縮,依第11條規定跟小玲終止勞動契約,如果小玲年資為6年,應於幾日前預告勞工? (A)20日(B)10日(C)15日(D)30日
31 雇主依勞動基準法第11條規定跟小熊終止勞動契約,如果小熊的年資是2年6個月,雇主應於幾日前預告勞工? (A)10日(B)15日(C)20日(D)30日
32 雇主如因虧損或業務緊縮而資遣勞工,應於幾日內發給資遣費?(A)30日(B)50日(C)60日(D)90日
33 勞動基準法第9條所稱之臨時性工作,是指無法預期之非繼續性工作,其工作期間在幾個月以內者? (A)9個月(B)6個月(C)3個月(D)2個月
34 勞動基準法第9條所稱之短期性工作,是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作? (A)1個月(B)3個月(C)5個月(D)6個月
35 勞工因天然災害原因(如颱風)無法出勤,工資應如何發給? (A)雇主不宜扣薪(B)雇主一定要給加倍工資(C)法律有規定,勞工未出勤時,雇主可以資遣勞工(D)看雇主的意願來決定是否要給薪
36 台中市政府勞工局的勞動基準科,下列哪項業務非屬其負責職掌之業務? (A)勞動契約(B)無薪假通報(C)勞工退休準備金管理(D)辦理求職登記
37 請問無正當理由繼續曠工幾日,雇主得依勞動基準法有關雇主得不經預告勞工終止勞動契約? (A)1日(B)2日(C)3日(D)5日
38 下列何者不是勞動基準法規定之勞工應放假日? (A)228紀念日(B)教師節(C)兒童節(D)51勞動節
39 我國現行最高勞工行政機關為何? (A)勞動部(B)內政部(C)消防署(D)台北市政府勞動局
40 勞工曠職如何扣薪? (A)扣2倍日薪(B)扣一半薪水(C)雇主不能扣薪(D)勞工曠工時,當日工資不發給,惟應以扣發當日工資為限
41 依勞動基準法第55條規定之退休金,雇主應於勞工退休之日起,幾日內給付之? (A)20日(B)30日(C)40日(D)60日
42 依勞工退休金條例規定,雇主每月負擔之勞工退休金及年金保險費之提繳率,不得低於勞工每月工資百分之多少? (A)百分之5(B)百分之6(C)百分之7(D)百分之8
43 依勞動基準法規定,勞工退休金基數的標準,係指核准退休時: (A)1個月的基本工資(B)1個月的平均工資(C)1個月的底薪(D)1個月的月薪
44 勞動基準法第84條之1規定之責任制工作者,因工作性質特殊,就其工作時間,下列何者正確? (A)不另給予延長工資(B)完全不受限制(C)勞雇間應有合理協商彈性(D)無例假與休假