問題詳情
下列何者不是學者傅麗德（Mary Parker Follett）動態管理學說的主張？
(A)團體生活使人產生強烈情感，而影響團體每一個成員的行動
(B)團體協調是組織管理的重心，各方面應相互調整自己以適應別人
(C)為避免衝突，團體中的協調工作不應由相關人士直接交涉
(D)每一個組織成員在其工作職掌範圍內都有決策權
參考答案
答案：C
難度：簡單0.899714
統計：A(66),B(124),C(4091),D(266),E(0) #
個人：尚未作答書單：有效激勵管理之方法、動態管理學派代表學者-傅麗德(M. P. Follet)、傳統理論原則、缺失及學派
用户評論
【用戶】劉煥明
【年級】大三下
【評論內容】動態管理學派：機關組織學派、科層管理學派 代表人物：傅麗德(M. P. Follet) 重要主張： 1. 提出人性在管理中的重要性 2. 特別重視人類的團體生活，主張團體具有一種「額外價值」 3. 解決衝突的方法，應該透過「整合」，而非「妥協與鬥爭」 4. 協調是管理的核心，做好協調的四原則 1. 直接交涉原則 2. 早期原則 3. 互惠原則 4. 連續原則...
【用戶】劉明宏
【年級】高二下
【評論內容】D:最後權威
【用戶】走自己的路
【年級】大一上
【評論內容】為避免衝突，團體中的協調工作不應由相關人士直接交涉 ~~應該要直接交涉~~直接交涉原則
【用戶】s0985137
【年級】大一上
【評論內容】每一個組織成員在其工作職掌範圍內都有決策權請問這段出自哪裡呢