問題詳情

8 根據 Irvin Yalom 的看法,下列敘述何者錯誤?
(A)團體初期,如果領導者保持沉默,通常就會有成員開始發言
(B)在長期治療中,沉默不語的成員也可以從團體中獲益
(C)面對壟斷發言型成員的原則是:不要想制止他們說話,而是要聽更多
(D)抱怨型的成員只說自己以及自己的問題

參考答案

答案:B
難度:困難0.2
統計:A(5),B(4),C(11),D(0),E(0)

用户評論

【用戶】Han

【年級】小六下

【評論內容】B)在長期治療中,沉默不語的成員也可以從團體中獲益 在Yalom 團體心理治療的理論與實務一書中的P.386中提到「沉默不語的病人是有問題的病人,很少從團體中獲得大的益處。」

【用戶】Janet

【年級】高二下

【評論內容】C實在太令我訝異。依據Yalom團體心理治療的理論與實務,p381壟斷性發言從團體來看,需銘記,沒有任何壟斷發言行病人是憑空存在的,該病人總和一個容許或鼓舞此一行為的團體通存於一個動態均衡中,治療師可問「為何團體允許或鼓舞某一成員承受整個團體的沈重負擔?」,而除此之外也需輔以壟斷發言行病人個別處理,原則很簡單「不要想制止壟斷發言者,你並想少聽病人說話,反而想聽更多點。」,壟斷發言者是為了自我隱藏而出現強迫性談話。若還不清楚,書本寫更清楚~

【用戶】ChihHan Wu

【年級】國一下

【評論內容】B)在長期治療中,沉默不語的成員也可以從團體中獲益 在Yalom 團體心理治療的理論與實務一書中的P.386中提到「沉默不語的病人是有問題的病人,很少從團體中獲得大的益處。」

【用戶】Janet

【年級】高二下

【評論內容】C實在太令我訝異。依據Yalom團體心理治療的理論與實務,p381壟斷性發言從團體來看,需銘記,沒有任何壟斷發言行病人是憑空存在的,該病人總和一個容許或鼓舞此一行為的團體通存於一個動態均衡中,治療師可問「為何團體允許或鼓舞某一成員承受整個團體的沈重負擔?」,而除此之外也需輔以壟斷發言行病人個別處理,原則很簡單「不要想制止壟斷發言者,你並想少聽病人說話,反而想聽更多點。」,壟斷發言者是為了自我隱藏而出現強迫性談話。若還不清楚,書本寫更清楚~