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13. 三位科学家因在烯烃复分解反应研究中的杰出贡献而荣获2005年度诺贝尔化学奖,烯烃复分解反应可示意如下:下列化合物中,经过烯 烃复分解反应可以生成的是
問題詳情
13. 三位科学家因在烯烃复分解反应研究中的杰出贡献而荣获2005年度诺贝尔化学奖,烯烃复分解反应可示意如下:下列化合物中,经过烯
烃复分解反应可以生成的是
參考答案
答案:A
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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107、运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )。(A)能够发挥头脑风暴法的作用 (B)时间费用较少(C)得到的培训需求信息有价值 (D)结论可信度高(E)员工都会说出真实想法,反映真实情况
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123、制定劳动纪律应当符合()的要求。(A)内容合法 (B)结构完整(C)严格履行定员制定程序 (D)标准一致(E)内容全面约柬管理行为和劳动行为
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116、企业员工薪酬管理的基本目标包括()。(A)保证薪酬具有竞争性 (B)吸引并留住优秀人才(C)对员工贡献给予肯定 (D)使员工及时得到回报(E)合理控制企业人工成本
122、下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是()。(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会(
108、培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认( )。(A)培训师 (B)培训时间 (C)公司政策 (D)培训设备 (E)培训场地
13.在相同温度和压强下,对反应CO2(g) + H2(g)CO(g) + H2O(g)进行甲、乙、丙、丁四组实验,实验起始时放入容器内各组分的物质的量见下表物质的量 物质 实验 CO2
124、企业民主管理制度的基本形式包括()。(A)合理化建议(B)职工大会(C)平等协商制度 (D)质量小组(E)职工代表大会制度
117、在福利方面,国家和地方的政策法规涉及的内容主要有()。(A)最低工资 (B)最长工作时间(C)经济补偿金 (D)超时上资支付(E)企业代缴的各类保险
114、绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括( )。(A)企业外部环境 (B)个人生理条件 (C)企业内部因素 (D)个人心理条件(E)国内政治局势
15 如圖電路中,D1與 D2均為理想二極體。當 VI = -5 V 時,VO的值為:(A)-5 V(B)-3 V(C)+2 V(D)+10 V
125、劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。(A)就业状况(B)劳动生产率(C)社会平均工资水平(D)地区之闻经济发展水平的差异(E)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
115、采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。(A)目标的具体性 (B)目标数量不宜过多 (C)目标要可测量(D)员工参与目标制定 (E)应制定达到目标的详细步骤和时间框架
122、集体合同与一般协议一样,也具有( )等特征。(A)合法性 (B)主体平等性 (C)内容一致性 (D)客体平等性 (E)法律约束性
图3示意不同纬度四地白昼长度变化。完成6~8题。 【題組】6.若该圈表示上半年a、b两月(a月早于b月).则①、②、③、④四地纬度依次是 (A)66.5°N、66°N、40°N、40°S (B)66.
27、按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配。(A)要素性 (B)功能性(C)结构性 (D)成本性
28、劳动法的基本原则的特点不包括( )。(A)指导性 (B)权威性(C)稳定性 (D)合理性
37、( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标 (B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动 (D)人力资源管理概念
29、在劳动关系领域,工会不享有( )。(A)参与权 (B)决定权(C)知情权 (D)咨詢权
47、( )是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。(A)稳定和创新 (B)冒险和创新(C)冒险和进取 (D)稳定与改革
38、以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。(A)为岗位评价奠定了重要基础(B)为员工的素质测评提供依据(C)使员工明确自己的工作职责(D)能揭示出工作中的薄弱环节
30、消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。(A)家庭消费 (B)个人消费(C)政府购买 (D)产业消费
57、对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。(A)行为分析法 (B)层次分析法(C)任务分析法 (D)绩效分析法
48、对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是( )。(A)校园招聘 (B)借助中介(C)猪头公司 (D)熟人推荐
39、以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。(A)岗位规范的结构形式呈现多样化(B)工作说明书不受标准化原则的限制(C)岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛(D)岗位规范与工作说明书的内容有
3l、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。(A)组织因素 (B)个人因素(C)社会因素 (D)入际因素
67、( )面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。(A)单向劝导式 (B)综合式绩效(C)双向倾听式 (D)解决问题式
58、以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。(A)绩效差距分析是一种全面分析方法(B)需求分析阶段的任务是寻找绩效差距(C)包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段(D)发现问题阶段是