【Lulu Yeh】評論
John Holland法展的人格特性與工作配是理論, 界定組織員工6種人格特性類型 分別為:實用型、研究型、藝術型、社會型、企業型及實務型。如下:實用型情緒穩定、有耐性、坦誠直率，寧願行動不嘉多，嘉歡在講求實際、需要動手環境中從事明確固定的工作，依既定的規則，一步一步地製造完成有實際用途的物品。對機械與工具等事務較有興趣，生活上亦以實用為重，很的事重對未來的想像，比較喜歡獨自做事。喜歡從事機械、電子、士木建築、農業等工作。 研究型研究型的人善於觀察、思考、分析與推理；喜歡用頭腦依自己的步調來解決問題，並追根究底。他不嘉歡別人給他指引，工作時也不喜歡有很多規矩和時間壓力。做事時，他能提出新的想法和策略，但對實察...
【Yishuan Huang】評論
時(實用)時(實務)會(社會)去(企業.....台灣國語)素(藝術)顏(研究)
【sky】評論
實研藝會企傳（食鹽易會氣喘）