【Cherie】評論
請問B不行嗎?
【阿尼】評論
參與管理就是指在不同程度上讓員工和下屬參加組織的決策過程及各級管理工作，讓下級和員工與企業的高層管理者處於平等的地位研究和討論組織中的重大問題，他們可以感到上級主管的信任，從而體驗出自己的利益與組織發展密切相關而產生強烈的責任感；同時，參與管理為員工提供了一個取得別人重視的機會，從而給人一種成就感。
【業精於勤，事立於豫】評論
參與管理：強調組織中個人心理與情感的介入，鼓勵其對機關目標與決策提供意見，並分擔責任的管理方法。