問題詳情
14.權變理論(Contingency theory)是研究組織管理的途徑之一，其所關心的主要問題是：
(A)成功的領導者是否具備獨特的特質
(B)領導才能是否可以透過訓練達成
(C)同樣的領導風格能否在不同的行政組織中發揮
(D)組織有最佳方法來解決問題
參考答案
答案：C
難度：簡單0.717762
統計：A(30),B(25),C(295),D(61),E(0)
用户評論
【用戶】JustDoIt!
【年級】國三下
【評論內容】權變理論(Contingency theory)組織管理沒有最好方法，管理者視情況而定。
【用戶】林家弘
【年級】大二下
【評論內容】權變出來的方法不就等於組織當下最佳方法?我覺得d有討論空間
【用戶】JustDoIt!
【年級】國三下
【評論內容】權變理論(Contingency theory)組織管理沒有最好方法，管理者視情況而定。
【用戶】林家弘
【年級】大三上
【評論內容】權變出來的方法不就等於組織當下最佳方法?我覺得d有討論空間