【令狐八面】評論
（一）系統思考：愈龐大的組織其運作上所面對的問題愈是紛雜，愈艱難的任務在處理時愈是混亂。當我們在一片混亂中能窺見因果，那就如同佛家名言：『菩薩修因，凡人為果。』能弭禍於無形，撥千斤以四兩；當我們在紛雜的茫然中能發現以簡馭繁的原則，那就如同西方名諺：『單純化永遠是最好的策略』，而找到解決問題的槓桿解。“系統思考”此項修練即在協助組織培養此種能力。系統思考提供之精義即是看任何事都不僅探究原因而已，而在於看到互為因果的關係，尤其是動態性複雜更絕非是靜態書面所能推究出原因的。系統思考也發展出原則性的公式（基模），藉此基模能將複雜的問題單純化。（二）自我超越：組織是由人所組成的，若組織中的人是自我價...
【流川楓】評論
聖吉（P. Senge）提出了五項修練→ 我心願學系自我超越 改善心智模式 建立共同願景 團隊學習 系統思考