【王佩璇】評論
帕金森定律（Parkinson's Law)由Parkinson(1957)提出，認為組織常會有下列病態現象：1.組織越久越大，冗員越多2.委員會人數越多，越接近無效率點3.組織建築越富麗堂皇，越接近無效率點4.盡量用盡年度預算，以免下年度被刪減5.組織越大，主管越不用比自己有能力的人6.組織會議時間與議題重要性成反比
【我要上榜】評論
白金森定律
【陳振彰】評論
彼得原理-一位管理者在現有職位上表現良好，將會不斷予以擢升，最終將晉升到一個超出其能力所及之職位上。
【學海無涯，回頭是岸】評論
我個人不建議企管用死背的方式，因為會忘記! 企管是管人的，換言之，企管就是各位考生的生活經驗或經歷以及個人之養成。故，我建議企管從生活周遭入手，比較有事半功倍的效果，然後會忘不掉!!帕金生定律：上位者不喜歡錄用能力比自己強的人，為何? 怕自己的位置被擠掉啊!!因此，錄用素質比自己低的人形成冗員、效率低。