【Gemini Lipset】評論
期望=個人對其努力會導致績效的認知機率
【Gil Ouyang】評論
I：媒介又稱『工具』，意指當一位員工努力工作且具高度績效，若績效對心中期望報酬產生觸媒作用，那麼就會形成工作的激勵動力。
【Jealousbee Li】評論
Vroom提出「工具或期望理論」(Instrumentality or Expectancy theory)，相對於Maslow、Herzberg，其理論屬於激勵的「過程理論」。1.理論假定：一個人的行為反應基於意識選擇；而意識選擇則基於對行為策略的比較評價。2.概念M(激勵)= E(期望值) x I(媒具)x V(期望) -E(Expectancy期望)：(0~+1)指努力是否導致結果的信心如努力工作是否導致績效良好-I(Instrumentality媒具)：(0~+1)指結果與報酬間的可能性如績效良好是否導致陞遷-V( Valence期望值)：(-1~+1)指對特定報酬的好惡，可能有負面價值例如努力工作達成績效導致加薪陞遷；或是壓力負荷影響健康以上情形如果有0或是負面價值，則無激勵作用