【評論主題】29 以下關於「罪刑法定原則」內涵的敘述，何者錯誤？(A)關於犯罪及刑罰的規定，應具有明確性(B)不得以「習慣法」做為論罪的依據(C)在刑法的適用上，是完全禁止「類推適用」(D)對行為人不利
【評論內容】罪刑法定主義(刑罰之時間點)：1.內涵刑§1前段：行為之處罰，以行為時法律有明文規定為限。 易言之，「無法律即無犯罪、無法律即無刑罰」。2.此一概念下衍生許多原則：-禁止溯及既往(即刑§1) 原則上刑法效力僅及於法律生效後， 但例外在非拘束人身之保安處分(保護管束、驅逐出境)得溯及既往，適用新法(刑§1後段)-禁止類推適用指法官判刑時不得比附援引與行為相近似之條文定罪科刑，但通說認為例外在類推結果有利行為人時，可不.....看完整詳解
【評論主題】29 以下關於「罪刑法定原則」內涵的敘述，何者錯誤？(A)關於犯罪及刑罰的規定，應具有明確性(B)不得以「習慣法」做為論罪的依據(C)在刑法的適用上，是完全禁止「類推適用」(D)對行為人不利
【評論內容】罪刑法定主義(刑罰之時間點)：1.內涵刑§1前段：行為之處罰，以行為時法律有明文規定為限。 易言之，「無法律即無犯罪、無法律即無刑罰」。2.此一概念下衍生許多原則：-禁止溯及既往(即刑§1) 原則上刑法效力僅及於法律生效後， 但例外在非拘束人身之保安處分(保護管束、驅逐出境)得溯及既往，適用新法(刑§1後段)-禁止類推適用指法官判刑時不得比附援引與行為相近似之條文定罪科刑，但通說認為例外在類推結果有利行為人時，可不.....
【評論主題】29 以下關於「罪刑法定原則」內涵的敘述，何者錯誤？(A)關於犯罪及刑罰的規定，應具有明確性(B)不得以「習慣法」做為論罪的依據(C)在刑法的適用上，是完全禁止「類推適用」(D)對行為人不利
【評論內容】罪刑法定主義(刑罰之時間點)：1.內涵刑§1前段：行為之處罰，以行為時法律有明文規定為限。 易言之，「無法律即無犯罪、無法律即無刑罰」。2.此一概念下衍生許多原則：-禁止溯及既往(即刑§1) 原則上刑法效力僅及於法律生效後， 但例外在非拘束人身之保安處分(保護管束、驅逐出境)得溯及既往，適用新法(刑§1後段)-禁止類推適用指法官判刑時不得比附援引與行為相近似之條文定罪科刑，但通說認為例外在類推結果有利行為人時，可不禁止類推適用(選項C)-禁止習慣法指刑法規範不得以習慣法最為構成要件補充或解釋的依據，或作為有利於行為人之阻卻違法事由認定。(選項B)-罪刑明確性原則刑法內容需明確，使人民得以預見。此原則包含：(選項Ａ)1)構...
【評論主題】47.有關當事人行政程序上閱覽卷宗權利之敘述，下列何者錯誤？(A)機關拒絕當事人申請時，原則上可對被拒絕之行為單獨提起訴願(B)屬於為維護其法律上利益之必要事項(C)向行政機關申請閱覽、抄寫、複印或攝
【評論內容】這題有爭議，學者有不同見解(參考林清老師行政法課本)：甲說：拒絕申請為行政處分，應依政府資訊公開法第20條，依法提起行政救濟(訴願、課予義務訴訟)乙說：申請抄閱、影印為請求作成行政處分以外事實行為，應屬一般給付訴訟(行政訴訟法第8條)丙說：人民依法申請抄閱、影印，行政機關在程序中所為之處置或決定屬「程序行為」，依行政程序法第174條與實體決定一併聲明不服；若依法不得與實體決定一併聲明不服者，得逕行提起一般給付之訴(行政訴訟法第8條)
【評論主題】下列何者適用行政罰法之處罰規定？(A)執行罰(B)由行政機關科處之「怠金」(C)具有裁罰性之輔導教育處分(D)人民違反行政法上義務所受之罰金等懲罰
【評論內容】(D)罰「金」是刑罰的種類
【評論主題】【題組】82. 雖然一般而言核能是相當有成本效益的，但它的確對環境及人類形成了許多的威脅。 (3 %)
【評論內容】請參照最高行政法院 98 年 7 月聯席會議決議以及大法官釋字第 533 號 (契約性質判斷之標的說與目的說)公立學校教師之聘任性質屬公法契約
【評論主題】三、纖維素再生纖維如黏液嫘縈（Viscose Rayon）的構造，一般可分為表皮層（Skin）與內層（Core）兩部分，試比較兩者性質之異同。（12 分）
【評論內容】
釋字第 584 號
民國 93年9月17日
道交條例禁曾犯特定罪者駕計程車規定違憲？人民之工作權為憲法第十五條規定所保障，其內涵包括人民選擇職業之自由。人民之職業與公共福祉有密切關係，故對於從事一定職業應具備之資格或其他要件，於符合憲法第二十三條規...【評論主題】【題組】 ⑷Necrotroph
【評論內容】Vroom提出「工具或期望理論」(Instrumentality or Expectancy theory)，相對於Maslow、Herzberg，其理論屬於激勵的「過程理論」。1.理論假定：一個人的行為反應基於意識選擇；而意識選擇則基於對行為策略的比較評價。2.概念M(激勵)= E(期望值) x I(媒具)x V(期望) -E(Expectancy期望)：(0~+1)指努力是否導致結果的信心如努力工作是否導致績效良好-I(Instrumentality媒具)：(0~+1)指結果與報酬間的可能性如績效良好是否導致陞遷-V( Valence期望值)：(-1~+1)指對特定報酬的好惡，可能有負面價值例如努力工作達成績效導致加薪陞遷；或是壓力負荷影響健康以上情形如果有0或是負面價值，則無激勵作用