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49.下列有關仲裁之敘述,何者錯誤? (A)主管機關受理仲裁之申請,應依申請人之請求,以選定獨任仲裁人或組成勞資爭議仲裁委員 會之方式為之; (B)其為一方申請交付仲裁者,亦得以選定獨任仲裁人之 方式
問題詳情
49.下列有關仲裁之敘述,何者錯誤?
(A)主管機關受理仲裁之申請,應依申請人之請求,以選定獨任仲裁人或組成勞資爭議仲裁委員
會之方式為之;
(B)其為一方申請交付仲裁者,亦得以選定獨任仲裁人之 方式進行仲裁;
(C)申請交付仲裁者,應提出仲裁申請書,並檢附調解紀錄或不經調解之同意書;
(D)曾為該爭議事件之調解委員者,不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委員。
參考答案
答案:B
難度:
計算中
-1
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31.依性別工作平等法第 16 條規定,受僱者任職滿 6 個月,於每一子女滿幾歲前,得申請育嬰留職 停薪? (A)1 歲; (B)2 歲; (C)3 歲; (D)4 歲。
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32.勞工依勞工退休金條例規定,於金融機構開立專戶且專供存入已請領之退休金,且存入退休金不 得為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。試問,前項退休金是指? (A)僅一次退休金;(B)僅月退休金; (C
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50.勞工於同一投保單位參加勞工保險之年資,合計至少滿多少年者,始得請領勞工保險之老年給付? (A)15 年; (B)20 年; (C)25 年; (D)30 年。
33.勞工自願另行提繳退休金,係在其每月工資的: (A)6%以上; (B)6%以內; (C)5%以上; (D)5%以內。
51.投保單位違反勞工保險條例規定, 未為其所屬勞工辦理投保手續者, 按自僱用之日起, 至參 加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額, 處幾倍罰鍰? (A)2 倍; (B)4 倍; (C)6
52.符合勞工保險條例所定請領老年年金給付條件而延後請領者,每延後 1 年,依規定計算之給付金 額增給 4% ,最多增給多少? (A)12%; (B)20%; (C)32%; (D)40%。
34.勞工退休準備金運用收益,不得低於當地銀行幾年定期存款利率? (A)3 年; (B)2 年; (C)1 年; (D)4 年。
53.依勞工保險條例規定,被保險人在保險有效期間發生傷病事故,於保險效力停止後最長多久期 間內,得請領同一傷病及其引起疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付? (A) 6 個月; (B)
35.勞工退休金請求權,自勞工離職時起,幾年間不行使而消滅? (A)2 年; (B)3 年; (C)5 年; (D)7 年。
54. 依勞工保險條例規定,被保險人於傷病事故前參加保險之年資合計已滿 1 年者,其普通傷害補 助費及普通疾病補助費,均按其平均月投保薪資半數發給,最長以幾個月為限? (A)3 個月; (B)6 個月
36.事業單位的組織轉讓,新舊雇主商定留用之勞工之年資,應如何計算? (A)由新舊雇主先行結算; (B)由勞工自行承擔; (C)由新雇主繼續予以承認之年資,應予併計; (D)前後年資不得視為屬於同一事
55.依勞工保險條例以現金發給之保險給付,經勞保局核定後,至遲應在幾日內給付? (A) 3 日; (B) 7 日; (C) 10 日; (D) 15 日。
37.勞退新制所稱之 15 年工作年資,如何計算? (A)不包含勞退舊制年資,僅以勞退新制年資為限; (B)包含勞退新舊年資; (C)不論勞退新舊制,自勞工開始工作之日起算; (D)不論勞退新舊制,自
56.勞工保險職災醫療給付之門診給付費用,被保險人應自行負擔百分之多少? (A)不用負擔; (B)百分之 10; (C)百分之 20; (D)百分之 30。
38.勞退新制、勞退舊制、勞保條例有關請領遺屬之順位規定為何? (A)完全相同; (B)完全不同; (C)部分相同、部分不同; (D)勞退新舊制與勞保條例不同。
39.事業單位因業務緊縮而終止勞動契約,對於年滿 65 歲勞工應否准其以退休辦理? (A)應強制退休; (B)視年資辦理; (C)給予資遣費便可; (D)以上均可。
40.勞工退休金之收支保管滯納金之加徵罰鍰處分及強制執 行等業務由誰辦理? (A)由勞動部委任勞工退休金監理委員會辦理; (B)由勞工退休金監理委員會委任勞工保險局辦理; (C)由勞工退休準備金監督委
57.勞工保險之投保單位、被保險人、受益人,對勞工保險局有關保險權益事項之核定發生爭議而申請審議時,應於接到勞工保險局核定通知文件之翌日起幾日內,經由勞工保險局向勞工保險監理委員會申請審議? (A)
41.下列有關裁決之敘述,何者是錯誤的? (A)裁決之申請,可以書面或口頭為之; (B)裁決申請書應載明請求裁決之事項及其原因事實; (C)中央主管機關為辦理裁決事件,應組成不當勞動行為裁決委員會;
58.依勞工保險條例規定,遺屬年金之受益人未於符合請領條件之當月提出申請者,其提出請領之 日起,往前最長多少年得領取之給付,由勞工保險局依法追溯補給之? (A)2 年; (B)3 年; (C)4 年;
42.為處理勞資爭議,保障勞工權益,中央主管機關應捐助設置何種基金? (A)勞工保險基金; (B)勞工退休基金; (C)積欠工資墊償基金; (D)勞工權益基金。
59.依勞工保險條例規定,被保險人參加保險,年資合計滿多少年,被裁減資遣而自願繼續參加勞工 保險者,由原投保單位為其辦理參加普通事故保險,至符合請領老年給付之日止? (A)5 年; (B)10 年;
43.下列有關爭議行為之敘述,何者錯誤? (A)勞資爭議,非經調解不成立,不得為爭議行為; (B)權利事項之勞資爭議,亦得罷工; (C)工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意,不得宣告罷工及
44.下列何者為勞資雙方當事人解決勞資爭議應遵守之原則? (A)罪刑法定原則; (B)誠實信用及自治原則; (C)所有權絕對原則; (D)契約自由原則。
60.被保險人之養子女,其收養登記在保險事故發生時未滿多久者,不得享有領取保險給付之權利? (A)3 個月; (B)6 個月; (C)9 個月; (D)1 年。
46.下列何者非權利事項之勞資爭議法定之處理程序? (A)協調; (B)調解; (C)仲裁; (D)裁決。
61.依勞工保險條例規定,被保險人早產為雙生以上者,生育補助費如何按其平均月投保薪資發給? (A)一次給與 30 日; (B)一次給與 60 日; (C)一次給與 90 日; (D)依比例增給。