【教練我想打球】評論
品管圈就是由相同、相近或互補之工作場所的人們自動自發組成數人一圈的小圈團體（又稱QC小組，一般6人左右），然後全體合作、集思廣益，按照一定的活動程式，活用品管七大手法（QC7手法），來解決工作現場、管理、文化等方面所發生的問題及課題。它是一種比較活潑的品管形式。品管圈的特點是參加人員強調領導、技術人員、員工三結合。現代的QCC管理內容和目標突破了原有的質量管理範圍，向著更高的技術、工藝、管理方面擴展。來源：智庫
【虛實】評論
品管圈是－第一線職場的工作人員由基層管理者領導，自動自發的進行產品、工程、工作、業務、服務等，品質的維實，改善與改革所組成的小組，這些小組在自我啟發、相互啟發並發揮創造力的原則下，活用各種統計方法，以自主營運的方式持續不斷的進行維實，改善與改革自已工作職場的活動，謂之－品管圈活動。 品管圈精神 尊重人性，建立光明愉快的現場