問題詳情

30.以酬賞的方式來促進學生的學習,是哪一派學習理論的應用?
(A)工具制約理論
(B)古典制約理論
(C)社會學習理論
(D)認知學習理論。

參考答案

答案:A
難度:簡單0.889093
統計:A(12089),B(867),C(177),D(27),E(0) #
個人:尚未作答書單:學習原理與教學、行為改變技術、操作制約

用户評論

【用戶】馬自達

【年級】小六上

【評論內容】操作制約是一種由刺激引起的行為改變的過程與方法,又被稱為工具制約或工具學習。操作制約與古典制約有所不同,操作制約的作用對象,是個體原來就已經自願進行的行為;而古典制約則是使個體產生非自願反應的作用。操作制約的第一位研究者是愛德華·桑代克(1874-1949),桑代克觀察他的貓試圖逃出他所設計的迷箱的行為[1]。第一次貓花了很長時間才從箱子裡逃出。有了經驗之後,無效的行為出現頻率逐漸減少,而成功的行為出現頻率則逐漸增加,此外貓成功逃出迷箱所用的時間也越來越少。在桑代克的效果律中解釋,成功的行為產生滿足的結果,而這種結果經由經驗被"印入"(stamped in),使得成功行為的出現增加。失敗的行為則產生厭惡結果,因而被剔除(stamped out),造成失敗行為的出現頻率減少。簡單的說,某些結果能夠增強行為,而某些結果能夠減弱行為。斯金納(1904-1990)以桑代克的理論作為基礎,建立了關於增強、懲罰與消弱的詳細的操作制約理論。

【用戶】Yuan Huang

【年級】高一上

【評論內容】操作制約的作用對象,是個體原來就已經自願進行的行為;而古典制約則是使個體產生非自願反應的作用。那還需要酬賞??!