問題詳情

【題組】 ⑶與乙達成內容為：「乙應給付甲六百萬元，甲其餘請求拋棄。」之訴訟和解。

參考答案

答案：D
難度：簡單0.825596
統計：A(109),B(35),C(184),D(3948),E(0) #
個人：尚未作答書單：性別工作平等法§12 27 38、性別工作平等法的申訴救濟過程、性別工作平等法之申訴救濟

用户評論

【用戶】Apple Pink

【年級】大二下

【評論內容】公務人員、教育人員及軍職人員之申訴、救濟及處理程序，依各該人事法令之規定

【用戶】楊茱蓉

【年級】高一下

【評論內容】軍公教 之性別工作平等法之申訴 救濟 處理過程 依各該人事法令之規定 勞工階級申訴事由:  生理假 產假 陪產假 育嬰留職停薪假  育嬰留職停薪復職 哺乳時間 工作時間之簡短或調整 家庭照顧假申訴方法1.可向地方主管機關申訴2.向中央主關機關申訴 中央收到申訴案件 或發現有以上違反情事起七天內 移送地方主管機關3.地方主管機關應接獲申訴後七天內展開調查  並得依職權對雙方當事人進行協調 申訴事由:1.招募 甄試 進用 分發 配置 考績 升遷 的性別歧視2.退休 資遣 離職 及解雇性別歧視3.受雇三十人以上 要制定性騷擾防治措施 申訴及懲戒辦法3.雇主拒絕生理假 產假 陪產假 育嬰留職停薪假 育嬰留職停薪復職 哺乳時間 工作時間之簡短或調整 ...

【用戶】maygan.yang

【年級】高一上

【評論內容】(A)性別工作平等法第3條一、受僱者：指受雇主僱用從事工作獲致薪資者。=所以只要是領薪水的工作者都適用