問題詳情

15 賽蒙（H. A. Simon）和馬區（J. March）認為，當團體中個人與個人的交互活動愈頻繁時，則個人對團體的認同傾向將如何改變？
(A)愈強
(B)愈弱
(C)兩者無關
(D)強弱各半

參考答案

答案：A
難度：非常簡單0.92598
統計：A(638),B(33),C(10),D(8),E(0)

用户評論

【Henry】評論

Simon和March提出五個基本假設去衡量個人與團體的目標的一致程度：1. 對組織的認知與認同越大，則衝突越小2. 對組織目標的「分享」與認知越大，衝突越小3. 成員之間交流互動的程度越大，對組織的認同越強4. 組織成員間的競爭越小，認同越強5. 組織中個人獲得的滿足越大，認同越強

【天天】評論

請問這該怎麼理解?是哪個單元的呢陳真2-27