【Wen Hua】評論
這是教育行政的"彰權益能"之概念。增權益能（Empowerment）係指領導者授予部署做事的權力或權威，使部屬更有能力做好事情的一種權力運用過程。增權益能就其英文字義 empowerment而言，係來自於empower，它具有權力或權威的釋放（give authority or power to）的意思，後來到了1970年代以後，empower又賦予新的意義，除了權力下放之外，也增加了增進做事能力（to make someone to do something），這也是現在都採用增權益能，而不採用授權支原因所在。國內對於empowerment之譯名，尚有授權、授能、權能、灌能、增權、賦能、授權增能、增權擴能、彰能益能等同義詞，這些名詞大都能掌握empowerment精神，惟並不完全詮釋empowerment精義，因此乃將其...
【李柏恩】評論
意思就是，若要授權，就不該有工作分配是嗎?
【Marc Hsu】評論
依樓上詳解看來，彰權益能是給予完全的權利和自律性，故老師不應給予學生工作分配，應由學生自行進行。