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45.除勞資爭議處理法第五十條第二項所規定之情形外,勞工就工資、職業災害補償或賠償、退休金 或資遣費等給付,為保全強制執行而對雇主或雇主團體聲請假扣押或假處分者,法院依民事訴訟 法所命供擔保之金額,不
問題詳情
45.除勞資爭議處理法第五十條第二項所規定之情形外,勞工就工資、職業災害補償或賠償、退休金
或資遣費等給付,為保全強制執行而對雇主或雇主團體聲請假扣押或假處分者,法院依民事訴訟
法所命供擔保之金額,不得高於請求標的金額或價額之:
(A)二分之一;
(B)三分之一;
(C)五分之一;
(D)十分之一。
參考答案
答案:D
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28.受僱者於執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,對其造成敵意性、 脅迫性或冒犯性之工作環境,致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現者稱為? (A)交換式性騷擾;
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29.雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,因性別而有差別待遇之 損害賠償請求權時效為幾年? (A)自請求權人知有損害及賠償義務人時起,2 年間不行使而消滅; (B)自請求
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46.勞資爭議在調解期間,資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於 勞工之行為,雇主或雇主團體違反前開規定應處罰鍰新臺幣多少元? (A)5 萬元以 15 萬元以下; (B)10
30.女性勞工妊娠三個月以上流產者,可請產假幾週? (A)1 週; (B)2 週; (C)3 週; (D)4 週。
47.下列有關調解委員會之敘述,何者錯誤? (A)開會時,調解委員應親自出席,不得委任他人代理; (B)調解委員受指派調查時應親自出席,不得委任他人代理; (C)調解委員為調查之必要,得逕行進入相關事
48.依勞資爭議處理法規定,當事人申請裁決,經裁決委員會開會通知,最低幾次無正當理由不到 場者,即視為撤回申請? (A) 1 次; (B) 2 次; (C) 3 次; (D) 4 次。
31.依性別工作平等法第 16 條規定,受僱者任職滿 6 個月,於每一子女滿幾歲前,得申請育嬰留職 停薪? (A)1 歲; (B)2 歲; (C)3 歲; (D)4 歲。
49.下列有關仲裁之敘述,何者錯誤? (A)主管機關受理仲裁之申請,應依申請人之請求,以選定獨任仲裁人或組成勞資爭議仲裁委員 會之方式為之; (B)其為一方申請交付仲裁者,亦得以選定獨任仲裁人之 方式
32.勞工依勞工退休金條例規定,於金融機構開立專戶且專供存入已請領之退休金,且存入退休金不 得為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。試問,前項退休金是指? (A)僅一次退休金;(B)僅月退休金; (C
50.勞工於同一投保單位參加勞工保險之年資,合計至少滿多少年者,始得請領勞工保險之老年給付? (A)15 年; (B)20 年; (C)25 年; (D)30 年。
33.勞工自願另行提繳退休金,係在其每月工資的: (A)6%以上; (B)6%以內; (C)5%以上; (D)5%以內。
51.投保單位違反勞工保險條例規定, 未為其所屬勞工辦理投保手續者, 按自僱用之日起, 至參 加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額, 處幾倍罰鍰? (A)2 倍; (B)4 倍; (C)6
52.符合勞工保險條例所定請領老年年金給付條件而延後請領者,每延後 1 年,依規定計算之給付金 額增給 4% ,最多增給多少? (A)12%; (B)20%; (C)32%; (D)40%。
34.勞工退休準備金運用收益,不得低於當地銀行幾年定期存款利率? (A)3 年; (B)2 年; (C)1 年; (D)4 年。
53.依勞工保險條例規定,被保險人在保險有效期間發生傷病事故,於保險效力停止後最長多久期 間內,得請領同一傷病及其引起疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付? (A) 6 個月; (B)
35.勞工退休金請求權,自勞工離職時起,幾年間不行使而消滅? (A)2 年; (B)3 年; (C)5 年; (D)7 年。
54. 依勞工保險條例規定,被保險人於傷病事故前參加保險之年資合計已滿 1 年者,其普通傷害補 助費及普通疾病補助費,均按其平均月投保薪資半數發給,最長以幾個月為限? (A)3 個月; (B)6 個月
36.事業單位的組織轉讓,新舊雇主商定留用之勞工之年資,應如何計算? (A)由新舊雇主先行結算; (B)由勞工自行承擔; (C)由新雇主繼續予以承認之年資,應予併計; (D)前後年資不得視為屬於同一事
55.依勞工保險條例以現金發給之保險給付,經勞保局核定後,至遲應在幾日內給付? (A) 3 日; (B) 7 日; (C) 10 日; (D) 15 日。
37.勞退新制所稱之 15 年工作年資,如何計算? (A)不包含勞退舊制年資,僅以勞退新制年資為限; (B)包含勞退新舊年資; (C)不論勞退新舊制,自勞工開始工作之日起算; (D)不論勞退新舊制,自
56.勞工保險職災醫療給付之門診給付費用,被保險人應自行負擔百分之多少? (A)不用負擔; (B)百分之 10; (C)百分之 20; (D)百分之 30。
38.勞退新制、勞退舊制、勞保條例有關請領遺屬之順位規定為何? (A)完全相同; (B)完全不同; (C)部分相同、部分不同; (D)勞退新舊制與勞保條例不同。
39.事業單位因業務緊縮而終止勞動契約,對於年滿 65 歲勞工應否准其以退休辦理? (A)應強制退休; (B)視年資辦理; (C)給予資遣費便可; (D)以上均可。
40.勞工退休金之收支保管滯納金之加徵罰鍰處分及強制執 行等業務由誰辦理? (A)由勞動部委任勞工退休金監理委員會辦理; (B)由勞工退休金監理委員會委任勞工保險局辦理; (C)由勞工退休準備金監督委
57.勞工保險之投保單位、被保險人、受益人,對勞工保險局有關保險權益事項之核定發生爭議而申請審議時,應於接到勞工保險局核定通知文件之翌日起幾日內,經由勞工保險局向勞工保險監理委員會申請審議? (A)
41.下列有關裁決之敘述,何者是錯誤的? (A)裁決之申請,可以書面或口頭為之; (B)裁決申請書應載明請求裁決之事項及其原因事實; (C)中央主管機關為辦理裁決事件,應組成不當勞動行為裁決委員會;
58.依勞工保險條例規定,遺屬年金之受益人未於符合請領條件之當月提出申請者,其提出請領之 日起,往前最長多少年得領取之給付,由勞工保險局依法追溯補給之? (A)2 年; (B)3 年; (C)4 年;