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17.下列何者並非企業推行標準化原則 (A)找出有助於重大改善者,使之步上軌道(B)必須有實行之可能性(C)定期檢討改進(D)只要 短期的方針與制度(E)標準須具體且客觀,盡量以數值表示,並附有公差。
問題詳情
17.下列何者並非企業推行標準化原則
(A)找出有助於重大改善者,使之步上軌道
(B)必須有實行之可能性
(C)定期檢討改進
(D)只要 短期的方針與制度
(E)標準須具體且客觀,盡量以數值表示,並附有公差。
參考答案
答案:D
難度:
計算中
-1
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23.每日開始工作時 ,檢查第一件產品,看看是否符合品質要求,稱為(A) 早課(B)首件檢查(C)早餐會報(D)早點名。
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14.保持生產工作環境清潔,是每一位員工都應要負的責任。(A)O(B)X
資訊推薦
18.品質成本(Quality cost)結構中,沒有下列那一項? (A) 內部失效 成本 (B)預防成本 (C)外部失效成本 (D)評估成本 。
19.擲一骰子共 60 次,其出現 6 點之理論次數應為 (A)5 次 (B)10 次 (C)15 次 (D)20 次 (E)以上皆非。
8.代表雇主行使管理權之主管人員,不得加入該企業之工會。但工會章程 另有規定者,不在此限。(A)O(B)X
15.營造一個和諧的工作環境,每個人才會高高興興來上班。(A)O(B)X
9.工會會員大會為工會之最高權力機關。但工會設有會員代表大會者,由 會員代表大會行使會員大會之職權。(A)O(B)X
16.公司派我去受訓,因佔用我的私人時間,我會不樂意參加。(A)O(B)X
10.工會會員年滿四十歲者,得被選舉為工會之理事、監事。(A)O(B)X
24.工作時,所有設備之操作程序要依照(A)班員建議(B)習慣(C)作 業指導書(D)方便就好。
20.品質改進計畫中,需分析時可藉重下列何人 (A)品管工程師(B)作 業員(C)專業部門主管(D)各類工程師(E)以上皆是。
25.勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一年以上二年未滿者,應給予特別休假:(A)5 日(B)7 日(C)10 日(D)15 日。
21.下列何者與品質改進無密切關聯 (A)建立服務過程之測量與監視 (B)教育訓練(C)重製與外包(D)內部稽核(E) 顧客滿意度調 查。
22.建立操作標準、檢驗規範是屬於下列何種標準 (A)人的標準(B)事 的標準(C)時的標準(D)地的標準(E)物的標準。
17.安全比任何事情都重要,如果會發生任何危險,就應停機。(A)O(B)X
23.一組數據 1、2、3、4、5 請問 (A)中位數為 3 (B)平均數為 4 (C)中位數為 7.5 (D)組距為 15 (E)以上皆非。
18.工作場所有不需使用的器具,如果不會再使用,應立即報廢清除,以防 止發生意 外。(A)O(B)X
11.工會會員參加工業團體(公會)或商業團體(商會)者,可為理事或 監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長或監事會召集人。(A)O(B)X
2.「係承襲傳統古法『三高二低一翻』的固態發酵釀酒工藝,蒸餾所得之 酒液,經『擷頭去尾』後入庫,經五年以上長期地窖貯存,窖內先天自 然之陰冷空氣,使酒中成份在長年的相互融合吸收後自然醇化,並經勾 兌師
12.企業工會經會員同意,雇主應自該勞工加入工會為會員之日起,自其 工資中代扣工會會費,轉交該工會。(A)O(B)X
19.法在法律位階上高於憲法。(A)O(B)X
13.工會法第 35 條規定,雇主或代表雇主行使管理權之人以不當影響、妨 礙或限制工會之成立、組織或活動所為之解僱、降調或減薪者,無效。(A)O(B)X
3.俗稱「黑金剛」的本公司酒品為:(A)陳年特級高粱酒(B)金箔酒(C) 58 度金門高粱酒(D)瓷陳年大高酒禮盒。
24.於目視檢查時,保持品質水準之最好方法是 (A)經常訓練檢查員 (B)給予工作之變化(C)經常檢查眼睛(D)多給予休息(E) 準備 對比用之標準品。
14.勞基法立法目的為「規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞 雇關係,促進社會與經濟發展」。(A)O(B)X
4.俗稱「白金龍」的本公司酒品為:(A)陳年特級高粱酒(B)金箔酒(C) 58 度金門高粱酒(D)瓷陳年大高酒禮盒。
15.工資之定義「謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、 計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何 名義之經常性給與均屬之」。(A)O(B)X