【用戶】是桂
【年級】國三下
【評論內容】三大理論發展的課責內涵：一、傳統行政：主張透過「層級節制」方式課責二、新公共管理：主張「市場趨力」，強調「顧客導向」、「績效管理」的課責模式三、新公共服務：主張課責是「多面向的」，公共服務人員必須關注法律、社群價值、政治規範、標準與公民利益（A）錯在新公共管理並非「對公務人員缺乏課責機制」，只是所主張的課責模型「易產生課責問題」。樓上諸位將選項改成「對公務人員強調課責機制」似乎並非妥當的解釋，試問哪一理論不強調課責機制呢，只是強調面向不同。新公共管理的限制與缺失（陳真《2015公共管理精論》，志光出版社）丘昌泰觀點：（五）政治化所衍生的責任與倫理問題：1.就責任部分而言，新公共管理的責任式管理特質，易產生課責問題。（頁1-60）林淑馨觀點：（七）新公共管理產生課責問題：政府面對日漸拮掘的財政狀況，勢必賦予官僚體制更大的行政裁量權，運用企業手段解決財政上的困境。為使官位體制更具效率與效能，促使官僚擁有的自主性越大，越讓民主課責更難發揮制衡能力。（頁1-62）
【用戶】莊小多
【年級】高一下
【評論內容】的確就像樓上說的，新公共管理主張市場趨力的課責模式然授權使公務員具有更大裁量權與民營化使權力向外移轉將會使得課責機制不易履行盡管如此，新公共管理依舊具有市場課責機制而非選項的缺乏課責機制