用戶【h419126】點評問題和點評內容

【評論主題】18 在公私協力關係中,第三者政府理論(The Third Party Government)所抱持的價值基礎主要是下列那一項?(A)大有為政府 (B)小而美政府 (C)智慧型政府 (D)組織再造

【評論內容】

第三者政府的功能之一為「使政府的權力無法恣意擴張」,

因此,答案為 (B)小而美政府 

【評論主題】17 近年來,政府大力推動「政府電子採購網」的應用與功能完備性,這是下列那一種服務類型?(A) G2G (B) G2B (C) G2C (D) C2G

【評論內容】

(A)政府對政府(G2G): Government to Government

(B)政府對企業(G2B): Government to Business

(C)政府對民眾(G2C): Government to Citizens

(D)亂寫的

【評論主題】7 R. Denhardt 與 J. Denhardt 於西元 2000 年在《公共行政評論》期刊發表〈新公共服務:服務而非領航〉一文中,認為新公共服務的基礎包含:(A)民眾關心公共利益之行為應獲得保

【評論內容】

(B)社群以「關懷、信任、合作」為基礎 (C)組織發展應以「人本主義」為管理手段 

(D)「社群」價值遠比個人價值重要

【評論主題】6 下列何者不是新公共管理主張小而美政府可能帶來的疑慮?(A)對公務人員缺乏課責機制 (B)消費主義可能導致民粹主義(C)政府萎縮,加劇大型企業的寡占和壟斷 (D)民營化可能產生圖利與腐化的倫理問題

【評論內容】

新公共管理強調「績效管理」

為胡德(Hood)所提出的新公共管理主張之一

因此(A)應改為: 對公務人員「強調」課責機制

【評論主題】49 下列何者為全鍾燮(J. Jun)所提之實踐公共利益的標準?(A)充分開放 (B)尊重司法 (C)菁英利益 (D)大眾權利

【評論內容】

(B)尊重「輿論」 (C)「共同」利益 (D)「公民」權利

【評論主題】2 下列何者屬於何茲柏格(F. Herzberg)所提之「激勵-保健理論」(Motivation-Hygiene Theory)之激勵因素選項?(A)人際關係 (B)同儕壓力 (C)獎金與賞識 (D)

【評論內容】

1.激勵因素:

(C)賞識         →榮譽需求

(D)工作本身  →成就需求、榮譽需求

2.保健因素:

(A)人際關係  →社會需求

(B)同儕壓力  →社會需求

(C)獎金       →生理需求

綜上論述,故選(D)

【評論主題】34 關於非營利組織運作之敘述,下列何者適當?(A)高度手段理性與低度的團結一致性 (B)非營利組織強調非志願服務(C)組織收入依賴募款能力重於營收 (D)除不受政府規範外,亦不受外在團體控制

【評論內容】

(A)「低度」手段理性與「高度」的團結一致性 

(B)非營利組織強調「志願服務」 

(D)除「受政府規範」外,亦「受外在團體控制」

【評論主題】11 下列有關矩陣(專案)組織之敘述,何者最正確?(A)是一種固定常態的組織 (B)是一個封閉的團體(C)人員之間缺乏互動 (D)為特殊目的而成立

【評論內容】

(A)是一種「臨時性」的組織 

(B)是一個「開放」的團體 

(C)人員之間「充分溝通互動 」

【評論主題】10 組織成員願意服從於一位法定的長官,是屬於下列那一種權威支配類型?(A)法理型(legal domination ) (B)傳統型(traditional domination )(C)奇魅型(c

【評論內容】

1.傳統型(traditional domination ):

名言: 「服從我,自古以來即是如此」

2.超人型/魅力型/葛里斯馬(charismatic domination ):

名言: 「服從我,因為我帶來改變」

3.合法理性型(legal domination ):

名言: 「服從我,因為我是長官」

【評論主題】5 下列對於學者韋伯(M. Weber)之敘述,何者正確?(A)提出「行政人」的概念 (B)發展網絡組織理論(C)點出理想型科層組織特徵 (D)為美國社會、宗教、經濟與政治學家

【評論內容】

(A)提出「行政人」的概念       →  賽蒙(Simon)

(B)發展網絡組織理論              →  胡德(Hood)

(D)為「德國」社會、宗教、經濟與政治學家

【評論主題】32 行政指導係指下列何者?(A)上級機關依其權限或職權為規範機關內部秩序及運作,對下級機關所為之指示(B)行政機關基於法律授權,對多數不特定人民就一般事項所作抽象之對外發生法律效果之規定(C)行政機

【評論內容】

(A)行政規則 → 行政程序法§159

(B)法規命令 → 行政程序法§150

(C)行政指導 → 行政程序法§165

(D)行政計畫 → 行政程序法§163

【評論主題】22 比較而言,下列何種人事管理制度最主要精神非屬激勵機制?(A)報酬制度 (B)考績制度 (C)保障制度 (D)退休制度

【評論內容】

1.激勵機制意旨「短期內」能看得見的獎勵

員工才會每天為了績效而奮鬥的機制

所以(A)(B)都算激勵機制

刪除(A)(B)選項

2.題目所問為「非激勵機制」

且(C)概括了(D)選項的範圍

刪除(D)選項,故選(C)為最佳答案