【小憨】評論
學者 M. Franco 和 M. Bourne 提出落實策略性績效管理制度的關鍵因素:1.組織文化2.管理領導能力及承諾3.待遇須與策略性績效管理制度結合4.教育訓練與充分了解5.溝通與報告6.精進策略性績效管理評量系統7.資訊科技與資料蒐集過程的支持8.建構策略性績效管理制度的基本架構9.企業與行業特性