問題詳情
50.下列何者為權變激勵理論的立論基礎？
(A)X 理論完全正確，Y 理論也完全正確
(B)X 理論不完全錯誤，Y 理論也不完全正確
(C)X 理論完全錯誤，Y 理論也完全錯誤
(D)X 理論、Y 理論與人性假設無關。
參考答案
答案：B
難度：非常簡單0.910676
統計：A(206),B(3864),C(51),D(122),E(0) #
個人：尚未作答書單：激勵理論
用户評論
【用戶】劉吉祥
【年級】大三上
【評論內容】否定兩極論~人非全惡(X理論)亦非全善(Y理論)!!
【用戶】小Q
【年級】小六下
【評論內容】持X理論的管理者會趨向於設定嚴格的規章制度，以減低員工對工作的消極性。持Y理論的管理者主張用人性激發的管理，使個人目標和組織目標一致，會趨向於對員工授予更大的權力，讓員工有更大的發揮機會，以激發員工對工作的積極性。X理論認為人們有消極的工作源動力，而Y理論則認為人們有積極的工作源動力。