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124、企业新建、改建、扩建工程的安全卫生设施必须与主体工程( )(A) 同时设计 (B) 同时招标 (C) 同时施工 (D) 同时投入 (E) 同时使用
問題詳情
124、企业新建、改建、扩建工程的安全卫生设施必须与主体工程( )
(A) 同时设计
(B) 同时招标
(C) 同时施工
(D) 同时投入
(E) 同时使用
參考答案
答案:A,C,D,E
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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97、企业人力资源配置状况分析,包括对( )的分析。(A) 人员使用效果 (B) 人与事结构配置 (C) 人与财数量配置 (D) 人与物总量配置 (E) 人与事总量配置
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8、在生产经营活动中,你赞同的说法是()(A)好酒不怕巷子深,质量第一聚宝盆(B)买卖公平是关键,服务质量盾价钱(C)做好生意三件宝,人员门面信誉好(D)人无笑脸莫开店,拉客进门把钱赚
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115、执行女职工生理机能变更过程中的特殊保护包括( )(A) 经期保护 (B) 孕期保护 (C) 更年期保护 (D) 产期保护 (E) 哺乳期保护
106、对制定薪酬计划的方法,表述不准确的是( )(A) 从上而下法不易控制总体的人工成本 (B) 从下而上法不易控制总体的人工成本 (C) 从上而下法有利于保证计划的准确性 (D) 从下而上法有利于
125、某员工考核结果良好,但薪酬已经较高不宜加薪,与其进行沟通时要侧重( )(A) 强调领导的意图 (B) 强调公司的薪酬成本控制政策 (C) 找出员工的工作失误,并提出改善建议 (D) 介绍同行业
9、关于职业道德的说法中正确的是()(A)职业道德适用范围具有有限性(B)职业道德在内容上具有稳定性(C)职业道德的表现形式具有单一性(D)职业道德的发展具有间断性
116、( )是事业部制结构的优点。(A) 权利下放,有利于最高管理层集中精力于长远的、全局的发展战略 (B) 各事业部主管能自主处理各种日常工作 (C) 整个企业可以容纳若干经营特点有很大差别的事业
107、非经济性福利包括( )(A) 工作环境保护 (B) 咨詢性服务 (C) 文化旅游性福利 (D) 保护性服务 (E) 教育培训性福利
1.人的神经系统中,有些神经细胞既能传导兴奋,又能合成与分泌激素。这些细胞位于A.大脑皮层 B.垂体 C.下丘脑 D.嵴髓
10、从业人员在工作中,态度恭敬的要求是()(A)态度和蔼,接待周到,尊敬顾客(B)有问必答,绝不打探顾客的隐私(C)维护企业形象,即使顾客存在缺点,也不顶撞(D)解决不了的问题,让顾客直接找经理
117、( )是现代职位分析发展的主流。(A) 定量化(B) 普遍化 (C) 个性化 (D) 定性化 (E) 制度化
2、结合现实生活,你能同意的说法是()(A)利大大干,利小小干,无利不干(B)坚持个人利益最大化原则,君子爱财,取之有道(C)集体利益放在首位,也要维护个人的正当权益(D)既不损人利己,也不会轻易牺牲
11、从业人员职业用语的具体要求是()(A) 语意明确 (B)语言简练 (C)语调甜美 (D)语流快速
12、关于“慎独”的修养境界,理解正确的是()(A)只有害怕独立做事,才能成为正人君子(B)自己独自处事时,按照道德要求行事,防止思想出现偏差(C)谨小慎微做事情,不张扬,“夹着尾巴做人”。(D)没有
1001 明代的「匠戶」與元朝的「匠戶」比較,二者有何不同? (A)明代的工匠較自由,可以自由支配自己的時間 (B)明代的社會控制更加嚴厲,工匠須為官營手工業作坊服役,毫無自己的時間 (C)明代的匠
13、关于诚实守信的说法中,正确的是()(A)诚实守信是市场经济的内在要求(B)诚实守信是企业的无形资本(C)诚实守信有利于树立企业形象(D)诚实守信违背价值规律的要求(请结合下列事例和所学职业道德知
32、WORD2000中需要以打印页面方式显示文本时,应选择()(A) 普通视图 (B)页面视图 (C)大纲视图 (D)WEB版式视图
14、上述事例说明,()(A)铲除低矮树木和杂草会导致高大树木因营养过剩而枯萎(B)人们都想铲除低矮树木和杂草,但苦于无法铲除而感到无奈(C)低矮的树木和杂草对高大树木的生长具有积极作用(D)事实上,
42、关于德尔菲法,说法错误的是()(A)它是程序化的方法 (B)它是集体预测方法(C)它是转化比率方法 (D)它需要专家的参与
33、国家或地方政府以及部门颁布法律法规常 用的文件是()(A) 指示 (B)决定 (C)命令 (D)通报
15、结合上述事例,可以这样评价本田先生,()(A)他是一个懂得怎样利用竞争机制的人(B)他是一个善于利用事物的积极因素的人(C)他是个心地善良的人,由此导致他宽容落后(D)他是一个管理不严的人
52、基于行为的连贯性假设,行为描述面试应注意了解应聘者()(A)过去的学习经历 (B)过去的工作背景(C)过去的实际表现 (D)对未来表现的承诺
43、公司发现某员工的素质高于某岗位需求,应采取的措施是()(A)增设新的工作岗位(B)对员工进行职业培训(C)对员工进行职位晋升(D)对员工进行降职处理
34、关于下行公文中批复文件说法错误的是()(A)批复是用于答复下级机关请示事项用的公文文休(B)批复可分为单发性批复、多发性批复(C)批复的标题一般要写时批复的内容、态度和对象(D)批复的写作格式由
16、上述事例给我们的启示是,()(A)竞争促进各方面的发展,没有竞争,就不会有进步(B)在企业,没有无用的人,只有没有充分发挥他们作用的人(C)组织中相对的先进与落后,有利于组织的成长,不要刻意贬斥
62、()不是用于培训的考评(A)企业推行六西格玛管理,人力资源部组织考评(B)企业领导发现销售业绩下滑,人力资源部组织考评(C)企业出现五个中层职位空缺,人力资源部组织考评(D)张某因出国学习新技术
53、()的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性(A)培训服务制度 (B)薪酬管理制度(C)招聘面试制度 (D)培训激励制度